Incentivar a competição por reconhecimento de desempenho individual é positivo desde que não prejudique a colaboração e ...

Acerca das formas de comportamento, empatia e compreensão mútua, julgue os itens a seguir.O comportamento defensivo é uma reação que ocorre quando o i...

Contratações de assessorias de recursos humanos ou head hunters são técnicas de recrutamento e seleção semelhantes, diferenciando-se pelo fato de as a...

Segundo Spector (2004), um programa de treinamento não estará completo até que ele tenha sido avaliado e sua eficácia tenha sido determinada. Nesse se...

A transferência é o gênero de movimentação de pessoas que pode ser dividido entre recolocação e expatriação.

A escola de relações humanas foi responsável pela exclusão do fator humano na análise organizacional.

O enfoque no treinamento vem se modificando substancialmente, uma vez que antes era voltado para o indivíduo, para o desenvolvimento de técnicas e hab...

Nos dias de hoje, a gestão de pessoas precisa lidar com organizações que prezem pela preservação da cultura organizacional e pela ênfase nos meios e n...

A construção dos modelos mentais é imprescindível para o processo de aprendizagem. Sendo assim, a estratégia pedagógica para desenvolvimento desses mo...

Os programas de qualidade de vida no trabalho estão relacionados a outras dimensões do contexto organizacional. Correspondem a essas relações os(as)

De acordo com Chiavenato, grupo social é a reunião de duas ou mais pessoas que compartilham ideias, sentimentos ou ações. Quanto a relações humanas e ...