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Área responsável pelo conjunto de técnicas que visa a gerenciar a comunicação entre pessoas e organizações que objetiva o sucesso do negócio e o bem-e...

Noções de administração de pessoas, para um assistente administrativo, são úteis apenas para a compreensão da folha de pagamento, não havendo relação ...

Em relação aos modelos para seleção dos candidatos, o de seleção é aquele em que existem vários candidatos para cada vaga, com várias vagas para cada ...

O desempenho pode ser continuamente melhorado pela própria pessoa, com um mínimo de intervenção externa.

Quando a equipe tem papéis em excesso ou em falta, seus membros tem dificuldades de desenvolver a coesão, o comprometimento e a responsabilidade mútua...

A responsabilidade pelos resultados individuais é característica típica das equipes.

A respeito do comportamento organizacional, julgue os itens de 81 a 85.A coesão é um atributo dos grupos nos quais há uma responsabilidade pelos resul...

O número ideal de pessoas para a composição de uma equipe de sucesso, segundo psicólogos, está entre dez e quinze.

A flexibilidade no horário de trabalho é um tipo de recompensa material que o líder transacional pode oferecer aos empregados/servidores de uma organi...

Na gestão de pessoas moderna, há um abandono do controle autoritário-coercitivo e uma crescente necessidade de empoderamento (empowerment) dos emprega...