Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941205019248Entrevista de seleção, provas de conhecimento, testes psicológicos, testes de personalidade e técnicas de simulação são ...1457941205019248Ano: 2024Banca: QuadrixOrganização: CRQ - 12ª Região (GO, TO e DF)Disciplina: Gestão de PessoasTemas: Processo SeletivoEntrevista de seleção, provas de conhecimento, testes psicológicos, testes de personalidade e técnicas de simulação são considerados técnicas de seleção de candidatos.ACertoBErradoResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941205004678Gestão de PessoasA requalificação e a melhoria salarial não podem ser incentivadas por meio de treinamentos em diferentes áreas funcionais.Questão 457941205016778Gestão de PessoasEm um contexto de mercado de trabalho em oferta, há uma tendência de os funcionários se tornarem mais indisciplinados e de haver um aumento do absente...Questão 457941205019249Gestão de PessoasA entrevista de seleção, que é considerada uma técnica de seleção objetiva, é pouco utilizada pelas organizações atuais e pouco influencia no processo...Questão 457941205027114Gestão de PessoasAcerca da cultura organizacional, julgue os itens de 111 a 120.A cultura é um termo avaliativo que se refere a uma percepção comum dos membros da orga...Questão 457941205029407Gestão de PessoasOs processos de gestão do desempenho mais apropriados devem ter clareza de objetivos, definição de responsáveis pelas avaliações dos colaboradores e i...Questão 457941205035140Gestão de PessoasA gestão de pessoas compreende administrar o quadro de pessoal da empresa, ou seja, gerir os colaboradores conciliando suas aspirações com as metas da...Questão 457941205046793Gestão de PessoasPropósito claro e comum, normas claras e respeitadas são fatores que motivam um indivíduo a permanecer em ou a participar de uma equipe.Questão 457941205053322Gestão de PessoasA integração de novos colaboradores, chamada, em muitas empresas, de ambientação ou onboarding, é o momento inicial do funcionário na empresa. Nesse m...Questão 457941205069408Gestão de PessoasA construção do perfil ideal em processos seletivos propicia maior sistematização das atividades de captação e seleção, concorrendo para a obtenção de...Questão 457941205075810Gestão de PessoasA educação corporativa evoluiu de um modelo que desenvolvia qualificações isoladas para a criação de uma cultura de aprendizagem contínua.