Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941205022421Os critérios básicos de avaliação de desempenho desdobram-se e são complementados por outros. Os administradores de todo...1457941205022421Ano: 2023Banca: QuadrixOrganização: CRB - 15° RegiãoDisciplina: Gestão de PessoasTemas: Monitoramento e AvaliaçãoOs critérios básicos de avaliação de desempenho desdobram-se e são complementados por outros. Os administradores de todos os tipos de organizações dispõem de sistemas complexos de avaliação, formados por elevado número de critérios.ACertoBErradoResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941203859749Gestão de PessoasDe acordo com Mourão e Martins (2009), não há dúvida de que algumas organizações ainda interpretam treinamento, desenvolvimento e educação (TD&E) como...Questão 457941205008532Gestão de PessoasO método dos incidentes críticos tem como desvantagem não se preocupar com os aspectos normais do desempenho do avaliado.Questão 457941205019247Gestão de PessoasNo procedimento de descrição e de análise do cargo, a descrição é o levantamento dos aspectos intrínsecos (tarefas, atribuições e responsabilidades do...Questão 457941205024183Gestão de PessoasColaboradores que se consideram sabedores de tudo, que mostram não necessitar de informações adicionais, tendem a colocar os colegas em comportamento ...Questão 457941205040520Gestão de PessoasA negociação baseada em princípios parte da premissa de que o foco da negociação deve ser feito com base em posições, e não em interesses, além de uni...Questão 457941205041040Gestão de PessoasA coesão é o grau em que os membros são atraídos entre si e motivados a permanecer como grupo.Questão 457941205041618Gestão de PessoasA respeito do comportamento organizacional, julgue os itens de 81 a 85.A sinergia positiva entre os integrantes e a interdependência é característica ...Questão 457941205055357Gestão de PessoasCortar um benefício é uma ação muito prejudicial para a empresa, uma vez que os benefícios tendem a ser considerados quase como um direito pelos empre...Questão 457941205057634Gestão de PessoasAtualmente é de extrema importância o foco de gestão de pessoas em interação para a construção de novas dinâmicas organizacionais. Considerando essa i...Questão 457941205067381Gestão de PessoasA descrição de uma competência organizacional deve expressar uma expectativa da organização em relação ao desempenho de seus empregados.