Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941205023737Cabe ao gestor o desenvolvimento sistemático das habilidades e das competências das pessoas como base fundamental para u...1457941205023737Ano: 2023Banca: QuadrixOrganização: CRM-TODisciplina: Gestão de PessoasTemas: Capacitação e DesenvolvimentoCabe ao gestor o desenvolvimento sistemático das habilidades e das competências das pessoas como base fundamental para um desempenho eficiente e eficaz.ACertoBErradoResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941205002575Gestão de PessoasProcessos de recursos humanos como admissão e desligamento são responsabilidade exclusiva do setor de RH, sem que o setor financeiro tenha qualquer ti...Questão 457941205019362Gestão de PessoasAs pessoas assertivas são capazes de defender seus direitos, seus interesses, de exprimir seus sentimentos, seus pensamentos e suas necessidades, de f...Questão 457941205028105Gestão de PessoasAs decisões quanto aos índices dos reajustes salariais e o comprometimento da folha de pagamentos em relação ao faturamento podem significar a preserv...Questão 457941205031121Gestão de PessoasNas equipes de trabalho, existem os papéis que cada integrante desempenha, e a percepção do papel a ser desempenhado envolve determinadas atividades e...Questão 457941205054816Gestão de PessoasDiante da inevitabilidade dos conflitos nas relações humanas, para minimizar impactos negativos no desempenho das equipes de trabalho, o gestor deve s...Questão 457941205058028Gestão de PessoasA importância da gestão de pessoas como uma função organizacional justifica-se pelo fato de proporcionar a conciliação das expectativas entre a organi...Questão 457941205065790Gestão de PessoasOs benefícios supletivos, presentes na organização, favorecem todas as pessoas, independentemente da posição ocupada.Questão 457941205068042Gestão de PessoasA consciência social é um dos tipos de competência interpessoal, se caracteriza pela capacidade do indivíduo de se sensibilizar com os problemas socia...Questão 457941205075605Gestão de PessoasA análise e a descrição de cargos são feitas com o objetivo principal de permitir que os eventuais candidatos aos cargos saibam exatamente para quais ...Questão 457941205076223Gestão de PessoasA mensuração de desempenho destina-se a medir o desempenho em determinada área, possibilitando uma tomada de ação sobre os desvios em relação aos obje...