Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941205075605A análise e a descrição de cargos são feitas com o objetivo principal de permitir que os eventuais candidatos aos cargos...1457941205075605Ano: 2017Banca: QuadrixOrganização: CFO-DFDisciplina: Gestão de PessoasTemas: Descrição e Análise de CargosA análise e a descrição de cargos são feitas com o objetivo principal de permitir que os eventuais candidatos aos cargos saibam exatamente para quais vagas devem se habilitar.ACertoBErradoResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941205004681Gestão de PessoasIncentivar a competição por reconhecimento de desempenho individual é positivo desde que não prejudique a colaboração e objetivos comuns.Questão 457941205008543Gestão de PessoasO programa de sugestões é, geralmente, desenhado para solicitar, estimular, avaliar e implementar as sugestões oferecidas pelos funcionários e recompe...Questão 457941205009338Gestão de PessoasQuando o mercado de trabalho está em oferta, é correto afirmar que háQuestão 457941205041616Gestão de PessoasAcerca dos processos de gestão de pessoas nas organizações, julgue os itens de 71 a 80.O conhecimento é a informação devidamente filtrada, destilada e...Questão 457941205058455Gestão de PessoasA noção de desenvolvimento está associada à questão da formação e do treinamento do servidor. A formação refere-se ao desenvolvimento de aptidões múlt...Questão 457941205066474Gestão de PessoasConflitos no ambiente de trabalho não são sempre destrutivos à organização. Como exemplo, podem ser citados os conflitos disfuncionais, que têm o prop...Questão 457941205067520Gestão de PessoasDurante a seleção de pessoal, é possível empregar entrevistas diretivas, que são caracterizadas pelo fato de haver um padrão nas perguntas, mas com a ...Questão 457941205068237Gestão de PessoasNo tocante ao desempenho dos processos, os indicadores relacionados com as pessoas devem monitorar, entre outros fatores, a taxa de rotatividade do pe...Questão 457941205074533Gestão de PessoasReferente ao processo de evolução da área de gestão de pessoas do século XX para o século XXI, analise as afirmativas a seguir.I. No século XX havia u...Questão 457941205075830Gestão de PessoasA orientação profissional, no contexto da administração de carreira, pode ser entendida como uma ação organizacional atuante na estimulação ao planeja...