A inexistência de líderes nas equipes de trabalho impede que os objetivos de trabalho sejam alcançados.

Ao adaptar-se às mudanças e lidar com imprevistos de forma profissional, mantendo principalmente o autocontrole e a serenidade, é correto afirmar que ...

No estágio de desenvolvimento da equipe denominado tumulto, podem surgir conflitos à medida que seus membros buscam alcançar acordo quanto ao propósit...

O clima organizacional é o conjunto de valores em vigor em uma organização.

A responsabilidade pelos resultados individuais é característica típica das equipes.

A respeito da gestão por competências, assinale a alternativa correta.

As habilidades técnicas são necessárias, mas insuficientes, para o sucesso das atividades de gestão.

As funções de análise e descrição dos cargos e de avaliação de pessoas fazem parte dos processos de agrupar pessoas.

A transição da Era Industrial para a Era do Conhecimento foi marcada por mudanças estruturais que redefiniram a maneira de conceber a aprendizagem em ...

Segundo Bittencourt (2004), as competências pessoais conduzem à necessidade crescente de formar e valorizar o profissional para oferecer respostas mai...

Na gestão de pessoas, os objetivos organizacionais (lucro, produtividade e eficácia) devem prevalecer sobre os objetivos individuais de seus trabalhad...