Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941205040398O processo de treinamento envolve quatro etapas: o diagnóstico de carências; a decisão quanto à estratégia para a soluçã...1457941205040398Ano: 2022Banca: QuadrixOrganização: CRA-PRDisciplina: Gestão de PessoasTemas: Capacitação e DesenvolvimentoO processo de treinamento envolve quatro etapas: o diagnóstico de carências; a decisão quanto à estratégia para a solução; a implementação da ação; e a avaliação e o controle dos resultados das ações de treinamento.ACertoBErradoResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204995596Gestão de PessoasQuanto ao desenvolvimento de equipes de trabalho e aos aspectos de cidadania nas organizações públicas, julgue os itens seguintes.O desenvolvimento de...Questão 457941205009335Gestão de PessoasNo processo de seleção de candidatos, o modelo em que há vários candidatos e apenas uma vaga a ser preenchida é denominado como modelo deQuestão 457941205009339Gestão de PessoasEm relação à avaliação do desempenho, o método de avaliação em que o desempenho das pessoas é aferido por meio de blocos de frases descritivas que foc...Questão 457941205036999Gestão de PessoasA autoconsciência emocional é a habilidade de autoapreciar realisticamente forças e limitações pessoais.Questão 457941205041614Gestão de PessoasAcerca dos processos de gestão de pessoas nas organizações, julgue os itens de 71 a 80.O planejamento estratégico é individual e visa à melhoria do co...Questão 457941205047966Gestão de PessoasO desenho do programa de treinamento deve partir do mapeamento do gap entre as competências disponíveis e as necessárias, de modo a atender essas nece...Questão 457941205053353Gestão de PessoasQuanto ao recrutamento e à seleção, julgue os itens de 106 a 110.O momento de integração do novo colaborador na nova organização ainda compõe o proces...Questão 457941205055259Gestão de PessoasEducação corporativa é o conjunto de práticas educacionais planejadas para promover oportunidades de desenvolvimento do funcionário, com a finalidade ...Questão 457941205060818Gestão de PessoasA avaliação do desempenho deve ser a primeira etapa no processo de gestão do desempenho.Questão 457941205065785Gestão de PessoasO caráter intensivo e permanente é característico do provimento educacional oferecido pelas empresas. Essa característica revela os dois principais ob...