Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941205043307O estilo agressivo apresenta uma relação tática com os outros e tende a desvalorizá-los por meio de frases humorísticas ...1457941205043307Ano: 2022Banca: QuadrixOrganização: CRECI - 11ª Região (SC)Disciplina: Gestão de PessoasTemas: Dinâmica InterpessoalO estilo agressivo apresenta uma relação tática com os outros e tende a desvalorizá-los por meio de frases humorísticas que denotem inteligência e cultura.ACertoBErradoResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941203857409Gestão de PessoasA avaliação de desempenho também pode ser chamada de avaliação do mérito, avaliação de pessoal, relatórios de progresso e avaliação de eficiência indi...Questão 457941205007094Gestão de PessoasSegundo os princípios da comunicação eficaz no ambiente organizacional, frequentemente abordados na gestão de pessoas, assinale a opção que apresenta ...Questão 457941205023732Gestão de PessoasA avaliação de desempenho é uma responsabilidade gerencial constante.Questão 457941205031648Gestão de PessoasOs grupos de interesse são formados com base nas características que as pessoas têm em comum.Questão 457941205031649Gestão de PessoasA tormenta é o estágio dos conflitos dentro de um grupo.Questão 457941205053344Gestão de PessoasSegundo Salas, as organizações sabem que, para serem viáveis e competitivas nesta “planície”, elas precisam ser coleções de habilidades adaptáveis em ...Questão 457941205058602Gestão de PessoasOs autores de referência em QVT, largamente citados na literatura científica, são Walton (1973) e Hackman e Oldham (1975). Para Walton, a QVT depende ...Questão 457941205068223Gestão de PessoasO ocupante de um cargo deve ter características pessoais compatíveis com a descrição das atribuições que deve exercer, enquanto o papel a desempenhar ...Questão 457941205069744Gestão de PessoasPara uma boa relação no trabalho, o empregado deveQuestão 457941205084480Gestão de PessoasNa gestão de pessoas por competências, elas são definidas com base nas preferências individuais de cada colaborador, assegurando que se desenvolvam e ...