Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941205044810Em uma avaliação de desempenho, no nível do indivíduo, é possível a obtenção de subsídios para uma possível progressão d...1457941205044810Ano: 2022Banca: QuadrixOrganização: CRECI - 24ª Região (RO)Disciplina: Gestão de PessoasTemas: Monitoramento e AvaliaçãoTexto associadoNo que se refere à gestão de pessoas, julgue os itens de 71 a 82.Em uma avaliação de desempenho, no nível do indivíduo, é possível a obtenção de subsídios para uma possível progressão de carreira.ACertoBErradoResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204996921Gestão de PessoasOs membros resistem aos limites impostos à sua individualidade e à forma como o trabalho está sendo conduzido. Há contestação a respeito das metodolog...Questão 457941205010879Gestão de PessoasDesenvolver e melhorar a qualidade de vida no trabalho (QVT) envolve aspectos como estilo de gestão, autonomia, ambiente agradável, camaradagem, segur...Questão 457941205016223Gestão de PessoasA respeito do trabalho em equipe, julgue os itens a seguir.O temperamento é uma disposição inata e particular de cada pessoa, que está pronta a reagir...Questão 457941205019249Gestão de PessoasA entrevista de seleção, que é considerada uma técnica de seleção objetiva, é pouco utilizada pelas organizações atuais e pouco influencia no processo...Questão 457941205021511Gestão de PessoasO recrutamento é o processo de convidar, chamar, atrair os candidatos para o processo seletivo.Questão 457941205028085Gestão de PessoasOs resultados das avaliações de desempenho possibilitam o autoconhecimento aos integrantes das equipes e auxiliam no adequado planejamento de desenvol...Questão 457941205038126Gestão de PessoasA avaliação de desempenho é uma responsabilidade gerencial pontual.Questão 457941205056215Gestão de PessoasA gestão de desempenho faz parte de um processo maior de gestão organizacional, à medida que, por intermédio de técnicas de planejamento, acompanhamen...Questão 457941205063878Gestão de PessoasNa definição da remuneração dos planos de cargos e salários, deve-se considerar a remuneração total como a soma da parte fixa dos salários, que consti...Questão 457941205067117Gestão de PessoasAssinale a alternativa que apresenta uma vantagem do recrutamento externo.