Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941205045008A área de gestão de pessoas não é um fim em si mesma, mas um meio de se alcançar a eficácia e a eficiência das pessoas, ...1457941205045008Ano: 2022Banca: QuadrixOrganização: CRECI - 24ª Região (RO)Disciplina: Gestão de PessoasTemas: Função da Gestão de Recursos HumanosA área de gestão de pessoas não é um fim em si mesma, mas um meio de se alcançar a eficácia e a eficiência das pessoas, propiciando condições favoráveis para que estas alcancem seus objetivos.ACertoBErradoResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941205016103Gestão de PessoasAcerca do trabalho em equipe, julgue os itens a seguir.A personalidade representa a peculiaridade e a intensidade individual dos afetos psíquicos e da...Questão 457941205032376Gestão de PessoasNos grupos, os membros objetivam a interação para resolverem problemas específicos de suas áreas de atuação.Questão 457941205035805Gestão de PessoasA Matriz de Eisenhower consiste em uma metodologia de gestão de pessoas.Questão 457941205053897Gestão de PessoasApós o ciclo avaliativo, a maioria das organizações desenvolve um plano de desenvolvimento individual (PDI) para cada colaborador. Esse plano é focado...Questão 457941205058472Gestão de PessoasAs organizações passaram a observar competências específicas, concentrando-se em executar as que consideram como excelentes e em delegar a terceiros o...Questão 457941205058595Gestão de PessoasAdaptar e implementar a estratégia do negócio é o foco da administração estratégica de RH.Questão 457941205065775Gestão de PessoasHá flexibilidade na realocação de pessoal na estrutura de carreira em linha.Questão 457941205065794Gestão de PessoasOs benefícios espontâneos ou voluntários são concedidos somente na forma de serviços.Questão 457941205074564Gestão de PessoasO conjunto formado pelas características pessoais e pelas atitudes tomadas no ambiente de trabalho determina qual é a postura profissional do funcioná...Questão 457941205075807Gestão de PessoasNas eras industrial e pós-industrial, a composição do emprego apresentava-se mais instável e volátil.