O modelo de seleção é utilizado quando vários candidatos concorrem a várias vagas ao mesmo tempo.

Acerca da administração de pessoas, julgue os itens a seguir.Em um contexto de mercado de trabalho em oferta, há uma tendência de os funcionários se t...

É correto afirmar que o desempenho de uma pessoa é dividido em três dimensões: desenvolvimento; esforço; e comportamento, tais dimensões interagem ent...

A equipe pode ser entendida como um conjunto ou grupo de pessoas com habilidades complementares.

Uma gestão por competências bem planejada e implementada afeta a qualidade de vida no trabalho do colaborador e o turnover da empresa.

Um importante indicador para a área de recursos humanos é a taxa de absenteísmo, que indica as ausências e os atrasos dos funcionários em relação às h...

De acordo com a pirâmide de Maslow, as necessidades de segurança são o nível mais baixo de todas as necessidades humanas e estão ligadas à estabilidad...

A carreira paralela na organização contribui para a manutenção do profissional na carreira técnica, possibilitando à empresa sustentar um aumento de c...

O treinamento não pode ser visto pela empresa como uma série de cursos e eventos. A expectativa da empresa é a de que o treinamento possa, identifican...

Para uma boa relação no trabalho, o empregado deve

A implementação de uma remuneração fixa dos empregados tem como desvantagem o fato de não apresentar motivação intrínseca e não incentivar o espírito ...