No período tecnicista da área de recursos humanos, surgiram os primeiros departamentos de pessoal, centrados na rotina d...

Quanto ao desenvolvimento de equipes de trabalho e aos aspectos de cidadania nas organizações públicas, julgue os itens seguintes.O desenvolvimento de...

No contexto dos sistemas de gestão de carreiras e remuneração, as organizações podem adotar diferentes modalidades de progressão funcional, as quais v...

O absenteísmo é um fenômeno que afeta a produtividade das organizações e pode ter diversas causas. Quando ocorre sem afastamento formal, ele pode esta...

Em relação à personalidade e ao relacionamento, julgue os itens a seguir.I É possível conceituar a personalidade como a organização dinâmica interna d...

A respeito da administração de pessoas, julgue os itens a seguir.I O recrutamento externo tem como vantagem motivar e encorajar o desenvolvimento prof...

Na gestão por competências, devem-se desvincular as aptidões dos empregados das competências organizacionais e orientadas à visão de mercado.

O departamento de recursos humanos é o responsável por cuidar de toda a parte burocrática, como, por exemplo, admissões e demissões de funcionários, c...

A noção de desenvolvimento está associada à questão da formação e do treinamento do servidor. A formação refere-se ao desenvolvimento de aptidões múlt...

No processo para ganho de competitividade e ainda na hipótese de que o ambiente em que as empresas atuam está em constante mutação, uma consequência l...

Para ser eficaz, uma organização deve estar guarnecida com pessoas qualificadas e com os atributos ou CHAs (conjunto de conhecimentos, habilidades e a...