Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941205075827O recrutamento externo trata da busca de profissionais no mercado externo, entretanto afeta negativamente a motivação e ...1457941205075827Ano: 2017Banca: QuadrixOrganização: CFO-DFDisciplina: Gestão de PessoasTemas: Processo SeletivoO recrutamento externo trata da busca de profissionais no mercado externo, entretanto afeta negativamente a motivação e reduz a fidelidade dos colaboradores ao oferecer oportunidades a estranhos.ACertoBErradoResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941205013243Gestão de PessoasDe acordo com a teoria Y, de McGregor, sem intervenção ativa por parte da administração, as pessoas seriam passivas em relação às necessidades da empr...Questão 457941205020078Gestão de PessoasEm relação às atitudes e à satisfação no trabalho, assinale a alternativa correta.Questão 457941205027653Gestão de PessoasAs técnicas de recrutamento referem-se aos métodos pelos quais a organização divulga a existência de uma oportunidade de trabalho junto às fontes de c...Questão 457941205027880Gestão de PessoasO conhecimento pode ser classificado como explícito ou tático: o primeiro pode ser transmitido por meio de documentos, de roteiros e de treinamentos; ...Questão 457941205037253Gestão de PessoasA respeito da gestão de pessoas, julgue os itens de 71 a 75.Segundo a teoria do equilíbrio organizacional, as contribuições trazidas pelos vários part...Questão 457941205038495Gestão de PessoasDe acordo com a participação das pessoas na organização, a eficácia é o alcance dos objetivos individuais, como promoção pessoal, prestígio, carreira ...Questão 457941205046797Gestão de PessoasNas relações do grupo, a confrontação ocorre em momentos em que um membro se desloca em direção a seus interesses individuais, dificultando a atuação ...Questão 457941205064835Gestão de PessoasChiavenato, ao discorrer sobre o comportamento humano nas organizações, assinala que uma de suas características decorre da limitada capacidade de res...Questão 457941205075823Gestão de PessoasA gestão por competências apoia-se em dois instrumentos fundamentais: o perfil do cargo, contendo as competências e habilidades requeridas para seu de...Questão 457941205078534Gestão de PessoasNum mercado cada vez mais competitivo, são os talentos de uma organização que tornam seu diferencial forte e consistente. Neste cenário, as habilidade...