No composto salarial, há vários fatores internos e externos que condicionam os salários, determinando seus valores. Assim, a situação do mercado de trabalho, a conjuntura econômica, a legislação trabalhista e a concorrência no mercado são alguns dos fatores internos que determinam salários, tipologia de cargos, política salarial da empresa, desempenho geral da organização e competitividade, que são exemplos de fatores externos.