Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941205099677O levantamento de necessidades de treinamento é um programa de pesquisa e coleta de dados, e, como tal, segue praticamen...1457941205099677Ano: 2016Banca: IBFCOrganização: Prefeitura de Várzea Grande - MTDisciplina: Gestão de PessoasTemas: Capacitação e DesenvolvimentoO levantamento de necessidades de treinamento é um programa de pesquisa e coleta de dados, e, como tal, segue praticamente a mesma linha metodológica de trabalhos sui generis.Qual opção não representa uma forma de coleta de dados:AAplicação de questionáriosBAvaliação de reação de treinamentosCObservação in loco de trabalhos sendo realizadosDSolicitação direta do trabalhador ou supervisorResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941203854985Gestão de PessoasNa gestão de pessoas, existem metodologias de trabalho que promovem nas equipes um maior engajamento, auto responsabilidade, com menor envolvimento di...Questão 457941204007782Gestão de PessoasA avaliação de desempenho pode ser definida como uma interação formal estruturada entre o funcionário e seu superior que geralmente tem o formato de u...Questão 457941204014681Gestão de PessoasTreinamento é um processo cujo objetivo é repassar ou reciclar os Conhecimentos, Habilidades ou Atitudes (CHA) relacionados à execução de tarefas ou ...Questão 457941204017517Gestão de PessoasO sucesso do gestor depende mais do seu desempenho do que de seus traços particulares de personalidade. Assinale a alternativa que apresenta qual das ...Questão 457941205089446Gestão de PessoasAvaliar é imprescindível para identificar, medir e melhorar os processos internos. Este é um dos principais benefícios da avaliação de desempenho em u...Questão 457941205093139Gestão de Pessoas“As relações interpessoais se desenvolvem em decorrência dos processos de interação, que corresponde às situações de trabalho compartilhadas por duas ...Questão 457941205100833Gestão de PessoasUma gestão estratégica da área de Recursos Humanos tem uma forma de remuneração mais estratégica. Aquela que é um Sistema que recompensa fundamentalme...Questão 457941205101094Gestão de PessoasAs sentenças abaixo retratam algumas das principais aplicações dos resultados de uma avaliação de desempenho. Analise-as e assinale a alternativa inco...Questão 457941205101319Gestão de PessoasGeralmente o comportamento das pessoas se apoia em um grupo do qual façam parte. Sobre o comportamento humano, relações em grupo, e considerações pert...Questão 457941205107655Gestão de PessoasEsse procedimento utiliza-se da ciência comportamental e suas estratégias são para melhorar uma organização e busca integrar os quatro elementos que a...