Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941205120339Dentre as principais disfunções no processo de avaliação de desempenho de funcionários pode-se destacar o Efeito Halo, q...1457941205120339Ano: 2016Banca: IESESOrganização: BAHIAGÁSDisciplina: Gestão de PessoasTemas: Monitoramento e AvaliaçãoDentre as principais disfunções no processo de avaliação de desempenho de funcionários pode-se destacar o Efeito Halo, que consiste na:ATendência do avaliador em basear-se apenas em acontecimentos recentes do desempenho do avaliado.BTendência que o avaliador imprime ao processo de avaliação quando se deixa levar por alguma característica do avaliado, que o marcou de forma significativa.CTendência em que o avaliador direciona sua avaliação num ponto central da escala de avaliação (níveis de avaliação).DTendência do avaliador em levar em conta no processo de avaliação exclusivamente características pessoais do avaliado extra-cargo.ETendência em considerar apenas os aspectos subjetivos do desempenho do avaliado.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941205111966Gestão de PessoasO analista organizacional desempenha um papel crucial na identificação de estilos de liderança possibilitando:I. Diagnosticar Problemas.II. Apoiar Mud...Questão 457941205112174Gestão de PessoasQual é uma prática eficaz para melhorar as relações humanas no trabalho?Questão 457941205112555Gestão de PessoasPor que a comunicação eficaz é importante no trabalho em equipe?Questão 457941205116972Gestão de PessoasA capacidade de compreender emocionalmente uma pessoa, é corretamente chamada de:Questão 457941205117831Gestão de PessoasAssinale a alternativa correta sobre Recrutamento e Seleção:Questão 457941205120337Gestão de PessoasA Avaliação de Desempenho constitui um dos meios para desenvolver as pessoas (recursos humanos) em uma organização, por oportunizar:I. A definição do ...Questão 457941205120343Gestão de PessoasDiversos fatores interferem no planejamento das necessidades de recursos humanos), dentre os quais pode-se destacar:Questão 457941205120358Gestão de PessoasA gestão de competência caracteriza-se como um novo modelo de gestão de recursos humanos que pode contemplar todas as práticas adotadas por uma empres...Questão 457941205127703Gestão de PessoasAtravés do seu comportamento, um bom profissional demonstra seu profissionalismo e contribui para um bom nível de prestação de serviço. Assim, é exemp...Questão 457941205127884Gestão de PessoasO controle de ponto eletrônico biométrico consiste na: