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O estresse no trabalho pode trazer consequências indesejáveis para o indivíduo e para a organização.
Analise as proposições:
I. As consequências mais comuns do estresse, do ponto de vista da organização, incluem absenteísmo, atrasos, baixo desempenho, sabotagens e acidentes.
II. Em termos de esquiva do cargo, a reação definitiva ao estresse vai ao encontro de deixar o trabalho.
III. Altos níveis de rotatividade podem ser um sinal de que o estresse no trabalho se tornou excessivo para os empregados.
IV. As causas organizacionais de estresse são, dentre outras: a incerteza do cargo e da carreira, a tecnologia, maior demanda para se aprenderem novas habilidades, falta de controle pessoal e comunicação deficiente no local de trabalho.
É correto afirmar que: