Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941205131785O elemento central da Gestão de Pessoas (GP) é a atividade integrada e equilibrada de uma tríade constituída por compone...1457941205131785Ano: 2022Banca: IFESOrganização: IFESDisciplina: Gestão de PessoasTemas: Gestão de Recursos HumanosO elemento central da Gestão de Pessoas (GP) é a atividade integrada e equilibrada de uma tríade constituída por componentes básicos. Marque a alternativa que apresenta esses componentes.AConsultor externo, sócios e pessoas.BTecnologia de gestão de pessoas, sociedade organizada parceira e pessoas.CEstrutura organizacional centralizada, especialista em Tecnologia da Informação e pessoas.DInvestidores, clientes e pessoas.EExecutivo gestor de pessoas, especialista em Gestão de Pessoas e pessoas.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941203852708Gestão de PessoasA criação do conhecimento dentro da organização dialética, de acordo com Takeuchi (2008), é reforçada por elementos interconectados. Assinale a altern...Questão 457941203852709Gestão de PessoasTakeuchi e Nonaka (2008) descrevem, com base em pesquisas e envolvimento em iniciativas reais de criação de conhecimento organizacional, os seguintes ...Questão 457941205131043Gestão de PessoasCarlos foi contratado para trabalhar em uma escola. Em sua ambientação, o diretor solicitou que cada novo colega de trabalho enviasse a Carlos mensage...Questão 457941205131784Gestão de PessoasA Gestão de Pessoas compreende as políticas e práticas necessárias para administrar o trabalho das pessoas. Essas políticas e práticas podem ser resum...Questão 457941205131786Gestão de PessoasA Gestão de Pessoas (GP), para Chiavenato (2014, p. 8), […] é uma área muito sensível à mentalidade e à cultura corporativa que predomina nas organiza...Questão 457941205132041Gestão de PessoasChiavenato (2015) afirma que o “treinamento é o processo educacional focado no curto prazo e aplicado de maneira sistemática e organizada através do q...Questão 457941205132565Gestão de Pessoas“Para compreender a avaliação de desempenho cabe destacar que sua utilização é ampla, abrange grande maioria das organizações e com metodologias mais ...Questão 457941205132578Gestão de PessoasDe acordo com Robbins, Judge e Sobral (2011), costuma-se dizer que a decisão mais importante de Recursos Humanos é sobre quem contratar. Isso faz sent...Questão 457941205133768Gestão de PessoasAs formas de implementação de avaliação de desempenho são variadas. Mensurar desempenho não é tarefa fácil e exige do avaliador relacionar constanteme...Questão 457941205134059Gestão de PessoasA empresa que Sílvia trabalha é uma multinacional na área de alimentos industrializados. Recentemente o RH publicou no mural interno de avisos, uma of...