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A Psicologia Organizacional e do Trabalho estuda o comportamento das pessoas que trabalham. Atualmente, entretanto, não se preocupa somente com a situação de trabalho e com a produção, mas, também, com diversos fatores dentro e fora do ambiente de trabalho que possam interferir na qualidade de vida do indivíduo e da organização. Krumm (2005) classifica os três campos de especialização da Psicologia Industrial Organizacional, nos Estados Unidos, da seguinte maneira: