Sobre o suprimento de recursos humanos, é correto afirmar que:

Uma das vantagens do Recrutamento Misto é que abrange as pessoas do sexo masculino e do feminino conjuntamente no ambiente organizacional.

Quando comparado aos demais, o recrutamento externo apresenta a vantagem de menor custo.

A seleção é a etapa de agregação de recursos humanos em que os candidatos com perfil desejado são atraídos para o posterior processo de recrutamento.

A simulação é uma técnica de recrutamento na qual se avaliam os candidatos em dramatizações de situações de problemas organizacionais.

Dentre os benefícios do Recrutamento Interno, está a ausência de necessidade de ambientação dos novos ocupantes do cargo.