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Muitos são os fatores desencadeadores de ações de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT). As demandas de qualidade de vida não são aleató-rias: elas pressupõem necessidades a serem aten-didas, no sentido da preservação pessoal e da so-brevivência da espécie. Considerando o conjunto e a natureza das indagações em torno do tema, são propostas as escolas de pensamento em Qualidade de Vida no Trabalho quais sejam, socioeconômi-cas, organizacional e condição humana. São con-siderados princípios básicos da Escola de Pensamento QVT Socioeconômica, EXCETO: