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Tendo como referência os pilares para a maior eficiência da gestão de pessoas, especificados na segunda coluna, relacione a coluna da direita com a da esquerda.
| 1 | Motivação | ( ) | A avaliação de desempenho é instrumento importante para medir a qualidade do pilar. |
|---|---|---|---|
| 2 | Comunicação | ( ) | Oportuniza condições de crescimento pessoal aos servidores. |
| 3 | Conhecimento e competência | ( ) | Utilização de um Plano de Carreira consistente favorece o desenvolvimento do pilar. |
| 4 | Processo de formação e Desenvolvimento | ( ) | Base para que as pessoas se deem bem, com bons resultados para a instituição. |
| ( ) | Bem desenvolvida entre líderes e colaboradores faz com que os funcionários se sintam parte fundamental da instituição. |
Qual a opção correta?