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Uma empresa pretende pagar a quantia de R$ 12.400,00 referente a PR (Participação de Resultados), para seus três funcionários A, B e C, na proporção inversa das faltas ocorridas durante o ano de 2015. Sabendo-se que A teve 4 faltas, B 6 faltas e C 10 faltas. Pode-se considerar que o funcionário C, recebeu em R$ a quantia de: