Questões

apenas coesão ou apenas acoplamento.

maior coesão e menor acoplamento.

maior coesão e maior acoplamento.

menor coesão e maior acoplamento.

menor coesão e menor acoplamento.

neurastenia.

assédio moral.

assédio sexual.

má adaptação ao trabalho.

síndrome de Burnout.

as pessoas responsáveis têm obrigação legal de contratar empregados para realizarem a segurança dos seus estabelecimentos.

a ocorrência de ilícito nos referidos estabelecimentos caracteriza negligência dos respectivos donos.

há presunção legal de que o ilícito não teria ocorrido se as vítimas não estivessem hospedadas, morando ou estudando nos estabelecimentos referidos.

exercem as pessoas responsáveis, normalmente, atividade que, por sua natureza, representa risco a direito de outrem.

há determinação legal expressa da solidariedade de tais pessoas com os efetivos autores do ilícito.

A Repartição Internacional do Trabalho terá um Diretor-Geral designado pela Conferência Internacional, responsável pelo bom funcionamento da Repartição e pela realização de todos os trabalhos que lhe forem confiados.

A Conferência Geral da Organização Internacional do Trabalho tem poderes para conferir a qualidade de Membro da Organização, por maioria de um terço do conjunto dos votos presentes, se a mesma maioria prevalecer entre os votos dos delegados governamentais.

A Organização permanente compreende uma Conferência Geral, um Conselho de Administração e uma Secretaria Administrativa.

Para que uma Convenção ou uma Recomendação seja aceita em votação final pela Conferência, são necessários dois terços dos votos dos Membros da Organização

Cada delegado, representante do Estado-Membro, terá o direito de votar individualmente em todas as questões submetidas às deliberações da Conferência.

exigência, por lei, de qualquer autorização do Estado para fundação de sindicato, cabendo, aos sindicatos, a defesa dos direitos é interesses exclusivamente coletivos da categoria, inclusive em questões judiciais ou administrativas.

participação do aposentado eleições, sendo permitido filiar-se ou manter-se filiado a sindicato, mas não podendo votar nem ser votado nas organizações sindicais.

dispensa do empregado sindicalizado eleito, a partir da data de sua eleição a cargo de direção ou representação sindical, até dois anos após o final do seu mandato, salvo se cometer falta grave nos termos  da lei .

criação de mais de uma organização sindical, em qualquer grau, representativa de categoria profissional ou econômica, na mesma base territorial, que será definida pelos trabalhadores ou empregadores interessados, não podendo ser inferior à área de um Municipio.

dispensa do empregado sindicalizado eleito como suplente, a partir do registro da sua candidatura a cargo de direção ou representação sindical, até três anos após o final do mandato.

indulto.

absolvição imprópria.

perdão judicial.

excludente legal da culpabilidade.

renúncia.

hidantal.

xylocaína.

ancoron.

atropina.

naloxona.

Content.

Equiv.

Title.

Body.

Meta.

ampliação do espaço das lavouras e transformação do Brasil em potência exportadora.

liderança nas exportações e melhoria no fornecimento de produtos destinados ao consumo da população brasileira.

modernização da agropecuária com investimentos em tecnologia e adoção de práticas eficazes de produção.

estabelecimento de barreiras de proteção pelos países mais ricos e maior consumo de alimentos nos países emergentes.

fim das crises de abastecimento do mercado interno e oferta abundante dos mais variados produtos à população.

I e III, apenas.

I, II e III.

II e III, apenas.

I e II, apenas.

III, apenas.