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Entre os modelos adotados para gestão estratégica de pessoas, pode-se citar a gestão por competências. Tal modelo pressupõe, para sua implementação, o mapeamento de:
I. Competências disponíveis na organização.
II. Habilidades técnicas e comportamentais requeridas para cada cargo.
III. Melhores profissionais disponíveis em instituições concorrentes.
IV. Lideranças disponíveis para substituição de postos-chave.
Está correto o que se afirma APENAS em
Considere que em um banco de dados Oracle 19c, aberto e funcionando em condições ideais, exista a tabela TRTVaras:
CodCidade Jurisdicao
32 Picos
11 Teresina
21 Parnaíba
17 Teresina
33 Picos
25 Parnaíba
Para que sejam inseridos na tabela TRTVaras, o campo NomeCidade e o campo Email, cujo valor default seja
stp@trt22.jus.br, deve-se usar a instrução:
Considere o código Typescript que define uma tupla, abaixo.
let x: [...I... ];
x = [2022, false, 'TRT DA 22ª REGIÃO'];
console.log(x);
Para esse código executar corretamente, a lacuna I deve ser preenchida por