Questões

Assessoria de Relações Externas.

Coordenadoria de Administração.

Pró-reitoria de Planejamento Estratégico e Gestão.

Pró-reitoria de Extensão Universitária e Cultura.

Secretaria Geral.

Reitor.

Chefe da Comissão Permanente de Avaliação (CPA).

Chefe do Departamento.

Conselho Universitário (CO).

Conselho de Ensino, Pesquisa e Extensão Universitária (CEPE).

francesas, em relação ao processo de integração das Escolas Isoladas, e alemãs, cuja orientação era focada na formação de profissionais demandados pelo mercado.

francesas, uma vez que a Unesp buscou inspiração no mesmo modelo de criação da Universidade de São Paulo – USP, cujas diretrizes valorizavam as humanidades.

alemãs, cujos pressupostos orientaram a instituição de ciclos básicos para os cursos de graduação, com vistas à ampliação do número de vagas e do atendimento à comunidade.

norte-americanas, no caso dos cursos voltados às áreas de humanidades e artes, e francesas, em relação à organização geral do escopo administrativo da Unesp.

norte-americanas, porque vários documentos relacionados aos processos de formação da Unesp buscaram subsídios no modelo multicampi da Universidade da Califórnia.

Havendo interesse da Universidade poderá ser contratado pessoal técnico e administrativo em outro regime jurídico, além daquele regularmente estabelecido.

O pessoal técnico e administrativo será organizado em quadro próprio, cujo regime jurídico será estabelecido pelo Conselho Universitário, que fixará suas diretrizes.

A Universidade, ao contratar pessoa técnico e administrativo, dará preferência a candidatos que estejam cursando ou tenham concluído seus estudos na Unesp.

As funções do corpo técnico e administrativo serão estruturadas em carreiras, podendo, todavia, haver contratações específicas de pessoal por tempo determinado.

O corpo técnico e administrativo será formado por todos quantos exerçam funções não docentes, mesmo aqueles sem vínculo empregatício com a Unesp.

15 (quinze) membros, indicados pela Congregação dentre o pessoal técnico e administrativo integrado à estrutura da Reitoria.

15 (quinze) membros, indicados pela Congregação dentre os docentes da Unesp, em exercício.

07 (sete) membros, indicados pelo Reitor dentre os funcionários da Unesp.

20 (vinte) membros, indicados pelo Conselho Universitário dentre os docentes e pessoal técnico em exercício.

11 (onze) membros, indicados pelo Reitor dentre os docentes da Unesp, em exercício.

Divisão Técnica Administrativa; e da Divisão Técnica Acadêmica.

Divisão Técnica Acadêmica; e da Diretoria.

Diretoria; e da Seção Técnica de Apoio ao Ensino, Pesquisa e Extensão.

Seção Técnica de Pós-Graduação; e da Diretoria.

Seção Técnica de Graduação; e da Divisão Técnica Acadêmica.

O contrato do Professor Visitante terá a duração de até dois anos, improrrogáveis.

O Professor Visitante será contratado para cursos específicos da sua área de atuação.

O Professor Colaborador será contratado para tarefas específicas de docência e/ou pesquisa, objeto das atividades normais da unidade.

O contrato de Professor Colaborador poderá ser feito por quatro anos, prorrogável, uma única vez, por até três anos.

O contrato das duas categorias de professores é aleatório e será celebrado de acordo com os títulos acadêmicos de cada um.

Professor Emérito a professores não pertencentes à Unesp, que tenham alcançado posição eminente no ensino e na pesquisa.

Professor Honorário a professores e cientistas ilustres, não pertencentes à Unesp, que tenham prestado relevantes serviços à ciência ou à cultura, com a aprovação de dois terços da totalidade de membros em exercício do CO.

Doutor Honoris Causa a personalidades que se tenham distinguido, pela atuação em prol das artes, das ciências, da filosofia, com a aprovação de metade da totalidade de membros em exercício do CO.

Professor Emérito a seus professores aposentados, que tenham alcançado posição eminente no ensino, com a aprovação de um terço da totalidade de membros em exercício do CO.

Professor Honorário a seus professores aposentados, que tenham alcançado posição eminente na pesquisa, com a aprovação de metade da totalidade de membros em exercício do CO.

planejar, orientar e coordenar as atividades dos Órgãos Colegiados Superiores da universidade. 

executar as atividades de apoio ao funcionamento dos Órgãos Colegiados Superiores da Universidade.

gerenciar os programas de cooperação internacional da Universidade.

propor, planejar e aperfeiçoar o aperfeiçoamento dos mecanismos que regulam o ingresso nos cursos de graduação.

intermediar e facilitar o fluxo de relações entre os órgãos da Reitoria, os demais órgãos da Universidade e entidades externas. 

a disputa política travada pela Universidade de São Paulo – USP, que tinha a intenção de incorporar todos os campi dos 19 municípios inicialmente participantes do projeto da Unesp.

as faculdades do interior paulista mais distantes da capital, que temiam a instalação da Reitoria da futura Unesp em Fernandópolis, em razão das constantes disputas de terra que ocorriam no Oeste Paulista.

o jornal O Estado de S. Paulo, que, com a publicação de artigos e editoriais, manifestava desconfiança em relação ao que considerava uma expansão desregrada do ensino superior no interior do Estado.

a falta de apoio da Assembleia Legislativa de São Paulo, motivo pelo qual o então governador do Estado utilizou-se do expediente da “Lei Delegada” para proceder à criação da Unesp.

a grande resistência por parte dos Institutos Isolados de Ensino Superior da rede privada instalados nos municípios em que a Unesp, em razão da reorganização de seus campi, passaria a se estabelecer.