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Assinale a opção em que são corretamente apresentadas as formas admitidas para a revisão do plano de benefícios em decorrência da constituição da reserva especial.
De acordo com a Resolução CNPC n.º 30/2018, a reserva especial para revisão do plano
Uma entidade fechada de previdência complementar administra um plano de benefícios estruturado na modalidade benefício definido (BD). Na avaliação atuarial do exercício, foram apurados os resultados apresentados na tabela a seguir.
| provisões matemáticas de benefícios definidos (PMBD) | R$ 40.000.000,00 |
|---|---|
| resultado superavitário | R$ 8.000.000,00 |
| duração do passivo | 11 anos |
Considerando a situação hipotética precedente e as normas vigentes, assinale a opção que corresponde ao limite máximo da reserva de contingência no caso em apreço.
Em relação à reserva de contingência em planos de benefícios administrados por EFPC, assinale a opção correta.
De acordo com as boas práticas orientadas pela PREVIC e com as normas aplicáveis à migração entre planos de benefícios, é correto afirmar que
Por definição, o valor atual das contribuições futuras (VACF) é o
Sumário executivo com os resultados e recomendações do relatório de análise das hipóteses deverá ser elaborado
As hipóteses biométricas, demográficas, econômicas e financeiras adequadas à situação do plano de benefícios e aderentes às características da massa de beneficiários do RPPS deverão ser eleitas
Em relação à base de dados utilizada na avaliação atuarial, é correto afirmar que I é de responsabilidade exclusiva da unidade gestora do RPPS a adoção de providências para a adequação da base de dados disponibilizada para a avaliação atuarial.
II a base de dados cadastrais poderá ser ajustada para estar posicionada na data focal da avaliação atuarial.
III a adoção de critérios de ajuste da base de dados cadastrais dispensa a respectiva adequação do passivo atuarial, desde que tais critérios sejam demonstrados no DRAA.
Assinale a opção correta.
O DRAA relativo à avaliação atuarial anual deve ser enviado ao Ministério da Previdência Social até