Questões Auxiliar de Serviços Básicos para Concursos

férias

falecimento

desistência

suspensão disciplinar

advertência

por decisão do chefe imediato.

por reclamação de cidadão.

mediante processo administrativo disciplinar.

a pedido de vereador.

por ordem do presidente da Câmara Municipal.

eficiência

zelo

honestidade

obediência

capricho

folha de ponto.

supervisão do chefe direto.

imagens de vídeo.

testemunhas.

entrega de relatórios.

Não há limite para horas extras no desempenho do serviço.

Os limites máximo e mínimo de horas de trabalho em jornada regular não se aplicam aos servidores escalados em regime de plantão.

Não há a possibilidade de compensação de horas extras realizadas em um dia mediante a redução de jornada em outro dia.

Os servidores em regime de plantão devem receber pelas horas extras que excederem o limite da sua jornada regular.

O trabalho durante feriado é possível para todos os servidores, a critério da chefia.

O concurso público possui a validade máxima de um ano.

O concurso público, para ser válido, deve ser homologado pelo chefe do Poder Executivo e(ou) do Poder Legislativo.

A validade do concurso público não pode ser prorrogada.

Durante a validade de um concurso público, outro poderá ser realizado para o mesmo cargo.

A aprovação em concurso público garante a nomeação, independentemente de classificação.

condição de brasileiro nato.

idade mínima de dezesseis anos.

aprovação em entrevista pessoal.

aptidão física.

o fato de jamais ter sido réu em processo criminal.

É permitida a vinculação automática entre remunerações de diferentes carreiras.

É proibida a instituição de adicional por produtividade; o servidor deve receber remuneração fixa.

É terminantemente proibido o estabelecimento de relação entre remunerações de servidores públicos.

Os detentores de mandado eletivo e os servidores detentores de cargo de chefia são remunerados exclusivamente por subsídio em parcela única.

Os servidores municipais têm direito à licença maternidade e à licença paternidade no caso de adoção de criança.

Os cargos públicos são criados por decreto do governador.

Os cargos públicos são preenchidos somente por concurso público e em caráter efetivo.

A Lei citada admite a prestação de serviços em cargo público em caráter gratuito, isto é, sem o pagamento de remuneração.

Os cargos públicos de provimento efetivo são organizados em carreiras conforme sua natureza e sua função.

Quem ocupa cargo público é considerado empregado privado.

temporário.

celetista.

estatutário.

provisório.

definitivo.