Questões IPREV-SC para Concursos

morte presumida, desde que informada pela família do segurado.

demissão decorrente de processo administrativo disciplinar.

perda de cargo comissionado.

denúncia de mal versação de verba pública.

aposentadoria por invalidez.

os limites previstos em lei relativos à jornada máxima de 40 horas semanais.

seus dons artísticos e laborais preservados com o envelhecimento.

os horários de realização do trabalho, sendo vetado o horário noturno.

suas condições físicas, intelectuais e psíquicas.

as normas da Organização Internacional do Trabalho em vigor.

coleta de informações constantes dos registros individualizados dos segurados.

análise dos dados do sistema informatizado dos contribuintes do sistema previdenciário.

controle da arrecadação previdenciária advindas de outros institutos.

análise de custos realizada pelo próprio instituto.

avaliação atuarial do plano anual de custeio.

clínica e de pesquisa.

de política social e organizativa.

vocacional e de hierarquia.

de reabilitação e epidemiológica.

da previdência social e nosológica.

contagem estatística de causas de morte e doenças mais prevalentes no mundo.

várias disciplinas e setores diferentes para compreender as condições relacionadas à saúde, seus determinantes e efeitos.

proporcionar uma base científica para estudos clínicos realizados pela Organização Mundial da Saúde.

permitir comparação de dados entre países sobre a qualidade dos seus sistemas de saúde.

fornecer um esquema de codificação para classificação de acidentes de trabalho.

aportes financeiros das prefeituras que constituem o estado de Santa Catarina.

receitas oriundas da compensação financeira entre regimes previdenciárias.

valores decorrentes da alienação de bens móveis e imóveis e de direito dos segurados.

contribuições previdenciárias patronais do poder executivo federal e estadual.

receitas provenientes de aplicações financeiras.

democracia direta.

minimização de carências.

direito de cidadania.

pactuação social.

matricialidade familiar.

o tempo de início da deficiência.

se a deficiência foi atestada por ente público reconhecido.

a existência de barreira arquitetônica no local de trabalho.

o grau de deficiência.

se o segurado já recebe outro benefício.

justaposição de conceitos.

identificação de problemática comum.

criação de novos campos teóricos.

supremacia do saber filosófico.

agregação de conhecimentos.

como um microcosmo capaz de desenvolver papéis de disciplinarização e reprodução de valores entre seus membros.

como uma estrutura que tem sua dinâmica marcada pelas contradições da sociedade em um determinado momento histórico.

como rede de solidariedade e proteção aos indivíduos vulneráveis.

a partir de uma visão de não culpabilização respeitando a sua função de socialização dos indivíduos através das relações intergeracionais.

na sua condição de totalidade onde se faz necessária a mediação para o atendimento às demandas de cada indivíduo membro da família.