Questões Oficial de RH para Concursos

Genericamente, benefício é tudo aquilo que a empresa oferece ao trabalhador além do salário.

Os benefícios concedidos não entram no custo da mão de obra.

Há certos programas que não são benefícios, e sim pré-requisitos para a empresa funcionar.

Vale-transporte é um exemplo de benefício legal.

Benefícios flexíveis compreendem um pacote de benefícios disponíveis para a escolha do funcionário.

Aprendizado

Transferência de treinamento

Generalização

Manutenção

Feedback

Conhecimento cognitivo

Habilidades avançadas

Compreensão dos sistemas

Criatividade automotivada

Aprendizagem continuada

Subjetivismo

Tendência central

Unilateralidade

Efeito halo

Força do hábito

Para que um concurso se realize, é preciso que seja previsto e autorizado por lei, ou seja, que esteja mencionado na LOA.

Após a fase de previsão orçamentária, inicia-se a busca pela instituição que organizará o concurso e aplicará as provas: a banca organizadora.

A contratação da banca organizadora fica a critério do órgão governamental responsável pela abertura da vaga.

O edital precisa seguir as orientações gerais previstas pela Constituição Federal.

No quesito concursos, o edital de abertura é publicado nos sites das bancas examinadoras responsáveis pela realização do certame.

A estabilidade do servidor público depende da aprovação no processo administrativo disciplinar durante o período de 3 anos.

O processo administrativo disciplinar compreende as regras que o servidor público deverá seguir para garantir sua estabilidade.

O processo administrativo é uma das maneiras possíveis pelas quais um servidor estável pode perder seu cargo.

O processo administrativo disciplinar é conduzido pelo chefe imediato do servidor público no intuito de facilitar a sua integração ao trabalho.

O processo administrativo disciplinar compreende todos os direitos e deveres as quais o servidor público tem direito e obrigações.

Desvio padrão

Variância

Amplitude

Percentil

Medidas de dispersão

A teoria da probabilidade é motivada por situações da vida real, em que um experimento é realizado e o experimentador observa o resultado.

O resultado não pode ser predito com certeza.

Experimento aleatório é considerado matematicamente como uma noção primitiva.

O conjunto de resultados possíveis é chamado de espaço amostral e esses resultados definem um experimento idealizado particular.

Um espaço amostral discreto tem resultados não enumeráveis (ou não contáveis).

Gestão da qualidade é a gestão de algo bem definido.

Gestão da qualidade é algo geral.

Gestão da qualidade é uma área técnica da organização.

Gestão da qualidade confere uma ênfase crucial ao método gerencial das organizações.

Gestão da qualidade confere qualidade inclusive ao próprio processo de gestão.

A gestão da qualidade, a nível estratégico, compreende o conjunto de normas básicas de operação que é definido pela política da qualidade.

Os métodos compreendem as orientações operacionais que constituem a ação prática que caracteriza o nível operacional.

As normas definem as grandes diretrizes organizacionais.

Por meio dos métodos, são identificadas as grandes metas do sistema produtivo.

A concepção e a aplicação dos métodos são sempre reguladas pelas normas e o direcionamento de suas atividades é definido pelos objetivos predefinidos.