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Ano: 2023Banca: IGEDUCOrganização: Prefeitura de Pombos - PEDisciplina: Direito do TrabalhoTemas: Tipos de Contratos de Emprego | Contratos Especiais de Trabalho | Contratos Trabalhistas | Remuneração e Salário | Trabalho Noturno
Os profissionais que trabalham sob turno ininterrupto de
revezamento não possuem jornada fixa de trabalho.
Ano: 2023Banca: FCCOrganização: TRT - 12ª Região (SC)Disciplina: Direito do TrabalhoTemas: Tipos de Contratos de Emprego | Contratos Trabalhistas
A empresa Festaria Eventos Ltda, celebrou, por escrito, contratos de trabalho intermitente com 10 empregados. Uma vez celebrados os
contratos,
Ano: 2023Banca: IBADEOrganização: Prefeitura de Rio Branco - ACDisciplina: Direito do TrabalhoTemas: Tipos de Contratos de Emprego | Contratos Especiais de Trabalho | Contratos Trabalhistas | Contrato Individual de Trabalho
Sobre o contrato individual de trabalho na modalidade de
teletrabalho, assinale a opção correta.
Ano: 2018Banca: VUNESPOrganização: PGE-SPDisciplina: Direito do TrabalhoTemas: Tipos de Contratos de Emprego | Contratos Trabalhistas
É correto afirmar o seguinte a respeito do teletrabalho:
Ano: 2022Banca: INSTITUTO AOCPOrganização: Prefeitura de Novo Hamburgo - RSDisciplina: Direito do TrabalhoTemas: Contratos Trabalhistas | Tipos de Contratos de Emprego
Considerando o que dispõe a Consolidação
das Leis do Trabalho acerca do contrato
individual do trabalho, assinale a alternativa
INCORRETA.
Ano: 2014Banca: IESESOrganização: TRT - 14ª Região (RO e AC)Disciplina: Direito do TrabalhoTemas: Tipos de Contratos de Emprego | Contratos Trabalhistas
Após a leitura das assertivas I a IV, identifique a alternativa correta:
I. O pequeno empreiteiro que pode demandar perante a Justiça do Trabalho, segundo o que prevê a CLT, é apenas aquele que tem relação de emprego com o tomador de seus serviços.
II. Um estagiário que preste serviço segundo as exigências da lei que regula o estágio, tem relação de emprego com a empresa para a qual presta serviços.
III. Relação de trabalho é expressão sinônima à expressão relação de emprego, pelo que toda relação de trabalho é também relação de emprego.
I. O pequeno empreiteiro que pode demandar perante a Justiça do Trabalho, segundo o que prevê a CLT, é apenas aquele que tem relação de emprego com o tomador de seus serviços.
II. Um estagiário que preste serviço segundo as exigências da lei que regula o estágio, tem relação de emprego com a empresa para a qual presta serviços.
III. Relação de trabalho é expressão sinônima à expressão relação de emprego, pelo que toda relação de trabalho é também relação de emprego.
IV. Pode existir contrato de trabalho tácito.
A alternativa correta é:
A alternativa correta é:
Ano: 2016Banca: FAFIPAOrganização: Prefeitura de Sarandi - RSDisciplina: Direito do TrabalhoTemas: Tipos de Contratos de Emprego | Contrato a Termo | Formação do Vínculo Trabalhista | Contrato Individual de Trabalho | Contratos Trabalhistas
Sobre as disposições gerais do contrato individual do trabalho previstas na Consolidação das Leis do Trabalho, assinale a alternativa INCORRETA:
Ano: 2015Banca: INTEGRIOrganização: Prefeitura de Salesópolis - SPDisciplina: Direito do TrabalhoTemas: Tipos de Contratos de Emprego | Contratos Trabalhistas
Analise as afirmativas abaixo:
I – É a pessoa física contratada por uma empresa
para prestar serviços a outra empresa, com o
objetivo de atender à necessidade transitória de
substituição de seu pessoal regular e permanente
ou a acréscimo extraordinário de serviços.
II – É aquele que presta serviços de natureza
urbana ou rural em caráter eventual, a uma ou
mais empresas, sem relação de emprego.
III – É a pessoa física que exerce, por conta
própria, atividade econômica de natureza urbana,
com fins lucrativos ou não, e à qual não se aplica
a CLT.
Assinale a alternativa que corresponde,
respectivamente, a cada um dos tipos de contrato
exercidos pelos trabalhadores acima
conceituados:
Ano: 2022Banca: FCCOrganização: TRT - 9ª REGIÃO (PR)Disciplina: Direito do TrabalhoTemas: Tipos de Contratos de Emprego | Aspectos Fundamentais dos Contratos de Trabalho | Contratos Trabalhistas | Estabilidade e Garantias Provisórias de Emprego
Mirtes, em contrato de experiência firmado com a Confecção Elegance Ltda., acidentou-se nas dependências da empresa,
escorregando no piso que estava molhado e sofrendo uma luxação no tornozelo direito. Ao término do contrato de experiência a
empresa informou a Mirtes que a relação entre as partes estava encerrada, pagando-lhe as verbas rescisórias correspondentes.
Com base em jurisprudência sumulada que cuida do tema,
Ano: 2024Banca: CESGRANRIOOrganização: CNUDisciplina: Direito do TrabalhoTemas: Tipos de Contratos de Emprego | Contratos Trabalhistas
Um estudante pretende obter trabalho sem prejudicar sua
dedicação aos estudos. Ele verifica que existem várias
ofertas de trabalho que podem satisfazer suas necessidades materiais sem prejudicar seu esforço educacional.
Nos termos da Consolidação das Leis do Trabalho, para
trabalhos esporádicos, pode ser celebrado contrato com
jornada
..