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Ano: 2015Banca: CAIP-IMESOrganização: DAE de São Caetano do Sul - SPDisciplina: Direito do TrabalhoTemas: Contrato a Termo | Contratos Trabalhistas
Segundo o artigo 445 da CLT, o contrato de trabalho por prazo determinado, observada a regra do art. 451, não poderá ser estipulado por mais de:
Ano: 2024Banca: IDESGOrganização: Prefeitura de Mantenópolis - ESDisciplina: Direito do TrabalhoTemas: Contratos Trabalhistas | Contrato a Termo
Sobre o contrato individual de trabalho, conforme a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), considere
as assertivas abaixo:
I. A CLT admite a contratação de trabalhadores por prazo determinado, em casos de serviço cuja natureza ou
transitoriedade justifique a predeterminação do prazo.
II. O contrato de trabalho por prazo determinado pode ser renovado apenas uma vez, respeitando o limite
máximo de dois anos de duração.
III. O contrato de trabalho por prazo indeterminado pode ser rescindido por iniciativa do empregador, sem que
haja a necessidade de aviso prévio.
Das assertivas, pode-se afirmar que:
Ano: 2023Banca: FCCOrganização: TRT - 12ª Região (SC)Disciplina: Direito do TrabalhoTemas: Contrato a Termo | Contratos Trabalhistas
Pretendendo contratar empregado por prazo determinado, pelo prazo de 18 meses, o empregador deve observar que
Ano: 2021Banca: QuadrixOrganização: CFTDisciplina: Direito do TrabalhoTemas: Contrato a Termo | Contratos Trabalhistas
Julgue o item, relativo ao contrato de trabalho.
O contrato de trabalho não poderá ser estipulado por
prazo determinado.
Ano: 2018Banca: Instituto ÁguiaOrganização: CEAGESPDisciplina: Direito do TrabalhoTemas: Contrato a Termo | Contratos Trabalhistas
O prazo máximo do contrato de trabalho na modalidade de experiência será de:
Ano: 2013Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: SERPRODisciplina: Direito do TrabalhoTemas: Contrato a Termo | Aspectos Fundamentais dos Contratos de Trabalho | Contratos Trabalhistas | Estabilidade e Garantias Provisórias de Emprego
Com base na interpretação sumulada do TST, na CF e nas normas da CLT, julgue os itens a seguir.
Conforme entendimento sumulado do TST, o empregado submetido a contrato de trabalho por prazo determinado não goza da garantia provisória de emprego decorrente de acidente de trabalho.
Conforme entendimento sumulado do TST, o empregado submetido a contrato de trabalho por prazo determinado não goza da garantia provisória de emprego decorrente de acidente de trabalho.
Ano: 2022Banca: IBFCOrganização: Câmara Municipal de Itatiba - SPDisciplina: Direito do TrabalhoTemas: Princípios do Direito Trabalhista | Contrato a Termo | Formação do Vínculo Trabalhista | Direito Trabalhista | Interrupção e Suspensão do Contrato de Trabalho | Modificação, Interrupção e Suspensão do Contrato de Trabalho | Contratos Trabalhistas
No que se refere ao contrato de trabalho,
assinale a alternativa incorreta.
Ano: 2015Banca: FCCOrganização: TRT - 3ª Região (MG)Disciplina: Direito do TrabalhoTemas: Contrato a Termo | Contratos Trabalhistas
No que tange ao contrato de experiência,
Ano: 2012Banca: FCCOrganização: TSTDisciplina: Direito do TrabalhoTemas: Identificação Profissional | Contrato a Termo | Direito Trabalhista | Contratos Trabalhistas
Na CTPS - Carteira de Trabalho e Previdência Social do empregado, o contrato de experiência
Ano: 2021Banca: VUNESPOrganização: CODEN - SPDisciplina: Direito do TrabalhoTemas: Tipos de Contratos de Emprego | Contrato a Termo | Contratos Trabalhistas
Sobre o trabalho temporário nas empresas urbanas e
sobre as relações de trabalho na empresa de prestação
de serviços a terceiros, assinale a alternativa correta.
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