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Quanto às normas gerais para a cessão dos empregados da Novacap, julgue o item abaixo.
O empregado requisitado deverá não ter sofrido sanção disciplinar em decorrência de processo administrativo disciplinar, nos últimos seis meses, contados da data de solicitação de cessão à Novacap.
A respeito do Estatuto Social da Novacap, julgue o item seguinte.
Cada ação dará direito a um voto nas deliberações da assembleia geral.
Quanto às normas gerais para a cessão dos empregados da Novacap, julgue o item abaixo.
Efetivada a cessão, apenas o chefe do setor que a autorizou poderá pleitear a substituição do empregado cedido.
Conforme estabelece a Lei nº 5.861/1972, julgue o item abaixo.
Os imóveis alienados pela Novacap na área do Distrito Federal são fisicamente indivisíveis.
Com base no Código de Ética e Conduta Profissional da Novacap, julgue o item subsequente.
A ocorrência de conflito de interesses depende da comprovação do recebimento de retribuição.
Com base no Código de Ética e Conduta Profissional da Novacap, julgue o item subsequente.
Não são considerados presentes os brindes que sejam distribuídos a título de cortesia, propaganda, divulgação habitual ou datas comemorativas, que não ultrapassem o valor de R$ 100.
A respeito do Estatuto Social da Novacap, julgue o item seguinte.
O conselho de administração será composto de 12 membros efetivos, eleitos pela assembleia geral, para mandato de dois anos, não sendo permitida a reeleição.
Quanto às normas gerais para a cessão dos empregados da Novacap, julgue o item abaixo.
O período de afastamento correspondente à cessão é considerado para todos os efeitos legais, exceto para a progressão funcional.
A respeito do Estatuto Social da Novacap, julgue o item seguinte.
O comitê de elegibilidade será constituído por três membros escolhidos entre empregados do quadro permanente da companhia e receberão remuneração adicional.
Conforme estabelece a Lei nº 5.861/1972, julgue o item abaixo.
A Novacap tem isenção de impostos da União e do Distrito Federal no que se refere aos bens próprios na posse ou no uso direto da empresa, à renda e aos serviços vinculados essencialmente a seu objeto.