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Ano: 2024Banca: Avança SPOrganização: Prefeitura de Paraty - RJDisciplina: Segurança do Trabalho e Normas Regulamentadoras (NRs)Temas: Normas Regulamentadoras do Trabalho | NR 5 - CIPA
De acordo com a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio – CIPA. Analise os itens e informe se é verdadeiro (V) ou falso (F).
( ) É permitida a dispensa arbitrária ou sem justa causa do empregado eleito para cargo de direção da CIPA desde o registro de sua candidatura até um ano após o final de seu mandato.
( ) O término do contrato de trabalho por prazo determinado caracteriza dispensa arbitrária do empregado eleito para cargo de direção da CIPA.
( ) Os membros da CIPA, eleitos e designados serão empossados no primeiro dia útil após o término do mandato anterior.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta.
Ano: 2016Banca: CPCONOrganização: Prefeitura de São José de Piranhas - PBDisciplina: Segurança do Trabalho e Normas Regulamentadoras (NRs)Temas: Normas Regulamentadoras do Trabalho | NR 5 - CIPA
Analise as proposições e coloque (V) para verdadeiro e (F) para falso, em relação às medidas de proteção para prevenção de riscos ambientais:
( ) Em caso de exposição acidental ou incidental, as medidas de proteção somente devem ser adotadas quando previstas no Programa Prevenção de Riscos Ambientais.
( ) Nos locais onde exista possibilidade de exposição ao agente biológico, deve haver lavatório exclusivo para higiene das mãos provido de água corrente, sabonete líquido, toalha descartável e lixeira provida de sistema de abertura sem contato manual.
( ) Os trabalhadores com feridas ou lesões nos membros superiores somente devem iniciar suas atividades após avaliação médica obrigatória com emissão de documento de liberação para o trabalho.
Marque a alternativa que contém a sequência CORRETA:
Ano: 2019Banca: FEPESEOrganização: Prefeitura de Florianópolis - SCDisciplina: Segurança do Trabalho e Normas Regulamentadoras (NRs)Temas: Normas Regulamentadoras do Trabalho | Saúde e Segurança Ocupacional | NR 5 - CIPA | Gestão de Riscos Ocupacionais
Relacione o tipo de risco apresentado na coluna 1,
com as características apresentadas na coluna 2.
Coluna 1 Tipos de Risco
1. Ergonômicos
2. Físicos
3. Químicos
4. Biológicos
5. De acidentes
Coluna 2 Características
( ) Situação vulnerável que possa interferir
nas características psicofisiológicas do
trabalhador.
( ) Situação vulnerável com a presença de micro-
-organismos que, em contato com o homem,
podem provocar inúmeras doenças.
( ) Situação vulnerável em relação às diversas
formas de energia a que possam estar expostos os trabalhadores.
( ) Situação vulnerável devido a presença de
compostos ou produtos que possam penetrar
no organismo do trabalhador pela via respiratória ou ser absorvido pelo organismo através
da pele.
( ) Situação vulnerável devido a qualquer fator
que coloque em perigo o trabalhador ou afete
sua integridade física ou moral.
Assinale a alternativa que indica a sequência correta,
de cima para baixo.
Ano: 2022Banca: FURBOrganização: Prefeitura de Blumenau - SCDisciplina: Segurança do Trabalho e Normas Regulamentadoras (NRs)Temas: Normas Regulamentadoras do Trabalho | NR 5 - CIPA
O treinamento de membros eleitos em processo
extraordinário da CIPA deve ser realizado no prazo
máximo de:
Ano: 2018Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: FUBDisciplina: Segurança do Trabalho e Normas Regulamentadoras (NRs)Temas: Normas Regulamentadoras do Trabalho | NR 5 - CIPA
A respeito do treinamento e do processo para renovação dos membros da CIPA, julgue o próximo item.
Ano: 2024Banca: Instituto AccessOrganização: Prefeitura de São João do Ivaí - PRDisciplina: Segurança do Trabalho e Normas Regulamentadoras (NRs)Temas: Gestão de Riscos Ocupacionais | NR 1 - Disposições Gerais | NR 5 - CIPA | Saúde e Segurança Ocupacional | Normas Regulamentadoras do Trabalho | Comunicação de Acidente de Trabalho | Prevenção de Acidentes de Trabalho | Princípios de Saúde Ocupacional
O que um vigia pode fazer para identificar potenciais riscos de acidentes em uma instalação?
Ano: 2016Banca: FCMOrganização: IF-MGDisciplina: Segurança do Trabalho e Normas Regulamentadoras (NRs)Temas: Normas Regulamentadoras do Trabalho | NR 5 - CIPA
Com base na Norma Regulamentadora 5 (NR 5), as empresas deverão
promover treinamento para os membros da Comissão Interna
de Prevenção de Acidentes – CIPA.
Fazem parte do treinamento da CIPA os conteúdos constantes
nos seguintes itens:
I- Estudo do ambiente das condições de trabalho, bem como
dos riscos originados do processo produtivo.
II- Metodologia de investigação e análise de acidentes e de doen-
ças do trabalho.
III- Noções sobre acidentes e doenças do trabalho, decorrentes de
exposição aos riscos existentes na empresa.
IV-Noções sobre a Síndrome da Imunodeficiência Adquirida
(AIDS) e medidas de prevenção.
V- Princípios gerais de higiene do trabalho e medidas de controle
dos riscos.
São corretas as afirmativas
Ano: 2012Banca: FCCOrganização: TRF - 5ª REGIÃODisciplina: Segurança do Trabalho e Normas Regulamentadoras (NRs)Temas: Normas Regulamentadoras do Trabalho | NR 5 - CIPA
É uma garantia concedida aos membros da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA:
Ano: 2010Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: BRBDisciplina: Segurança do Trabalho e Normas Regulamentadoras (NRs)Temas: Normas Regulamentadoras do Trabalho | NR 5 - CIPA
A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) tem como
objetivo a prevenção de acidentes e doenças decorrentes do
trabalho, de modo a tornar compatível, permanentemente, o
trabalho com a preservação da vida e a promoção da saúde do
trabalhador. A respeito da Norma Regulamentadora (NR) n.º 5, que
trata da CIPA, julgue os itens de 103 a 117.
objetivo a prevenção de acidentes e doenças decorrentes do
trabalho, de modo a tornar compatível, permanentemente, o
trabalho com a preservação da vida e a promoção da saúde do
trabalhador. A respeito da Norma Regulamentadora (NR) n.º 5, que
trata da CIPA, julgue os itens de 103 a 117.
O treinamento para os membros da CIPA deve ser realizado durante o expediente normal da empresa e ter carga horária de quarenta horas, distribuídas em, no máximo, oito horas diárias.
Ano: 2016Banca: IF-PIOrganização: IF-PIDisciplina: Segurança do Trabalho e Normas Regulamentadoras (NRs)Temas: NR 5 - CIPA | Normas Regulamentadoras do Trabalho
Um Mapa de Riscos permite reunir informações necessárias para estabelecer o diagnóstico da situação de segurança e saúde no trabalho na empresa, possibilitando, durante a sua elaboração, a troca e divulgação de informações entre os trabalhadores, bem como estimulando sua participação nas atividades de prevenção. Uma determinada empresa durante a elaboração do seu mapa identificou os seguintes riscos no local analisado:
I. Levantamento e Transporte Manual de Peso.
II. Probabilidade de Incêndio e Explosão.
III. Uso de substâncias e compostos químicos em geral.
IV. Ruídos e vibrações.
Segundo a NR-5, os riscos acima listados são classificados com as cores:
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