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Ano: 2013Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: MPUDisciplina: Segurança do Trabalho e Normas Regulamentadoras (NRs)Temas: Psicologia e Sociologia Organizacional
No que se refere à contribuição da psicologia do trabalho para a implementação de políticas públicas de saúde do trabalhador, julgue o item.
O objeto de intervenção da psicologia do trabalho é o ajuste dos modos de gestão da organização do trabalho às variabilidades individuais.
O objeto de intervenção da psicologia do trabalho é o ajuste dos modos de gestão da organização do trabalho às variabilidades individuais.
Ano: 2023Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: TBGDisciplina: Segurança do Trabalho e Normas Regulamentadoras (NRs)Temas: Princípios de Saúde Ocupacional | Psicologia e Sociologia Organizacional | Higiene Ocupacional
Julgue o item subsequente, a respeito da prevenção de doenças relacionadas ao trabalho.
Um funcionário que faça acompanhamento em grupo contra
o alcoolismo e revele ao médico do trabalho ideação suicida
não deve ser considerado como trabalhador de risco, porque
os suicídios ocorrem em eventos impulsivos, sem que haja
sinais prévios.
Ano: 2020Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: MPE-CEDisciplina: Segurança do Trabalho e Normas Regulamentadoras (NRs)Temas: Psicologia e Sociologia Organizacional
No que se refere à prevenção de adoecimentos no trabalho, julgue
o item seguinte.
Monitorar as faltas não justificadas, a perda de cargos de
chefia e mudanças repentinas na organização é uma forma de
diagnosticar preventivamente casos de incidência de episódios
depressivos, pois uma das características centrais do episódio
depressivo é o desânimo para as atividades cotidianas que
prejudica o cumprimento dos pactos de desempenho.
Ano: 2024Banca: AMEOSCOrganização: Prefeitura de Itapiranga - SCDisciplina: Segurança do Trabalho e Normas Regulamentadoras (NRs)Temas: Medicina do Trabalho | Princípios de Saúde Ocupacional | Comunicação de Acidente de Trabalho | Psicologia e Sociologia Organizacional | Sistema de Saúde Brasileiro | Epidemiologia e Doenças Endêmicas
A interação entre o Técnico em Segurança do Trabalho e os serviços médicos e sociais é fundamental para garantir um ambiente de trabalho seguro e saudável. Esses profissionais devem colaborar estreitamente para desenvolver e implementar programas de saúde ocupacional, promover o bem-estar dos trabalhadores e prevenir doenças e acidentes no ambiente de trabalho. Entender as responsabilidades e os limites da atuação do Técnico em Segurança do Trabalho é essencial para uma gestão eficaz da segurança e saúde ocupacional. Nesse contexto, analise as seguintes alternativas e identifique quais afirmativas estão corretas em relação à interação do Técnico em Segurança do Trabalho com os serviços médicos e sociais:
I. O Técnico em Segurança do Trabalho deve colaborar com os serviços médicos para a elaboração e implementação de programas de controle médico e saúde ocupacional.
II. O Técnico em Segurança do Trabalho é responsável
por diagnosticar e tratar doenças ocupacionais
diretamente no ambiente de trabalho.
III. O Técnico em Segurança do Trabalho deve promover
ações de integração social e de apoio psicológico aos
trabalhadores, em parceria com os serviços sociais da
empresa. É responsável por diagnosticar e tratar
doenças ocupacionais diretamente no ambiente de
trabalho.
Assinale a alternativa correta:
Ano: 2023Banca: FGVOrganização: TJ-SEDisciplina: Segurança do Trabalho e Normas Regulamentadoras (NRs)Temas: Psicologia e Sociologia Organizacional
Um estudo importante sobre assédio moral no trabalho realizado
no Brasil é a tese da pesquisadora Margarida Barreto intitulada
Assédio moral: a violência sutil. Análise epidemiológica e
psicossocial no trabalho no Brasil.
O conceito de assédio moral no trabalho é corretamente descrito
como:
Ano: 2023Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: SEFIN de Fortaleza - CEDisciplina: Segurança do Trabalho e Normas Regulamentadoras (NRs)Temas: Psicologia e Sociologia Organizacional
No que tange à psicologia organizacional e do trabalho bem como ao papel do psicólogo, julgue o item que se segue.
A psicologia organizacional envolve-se com a gestão de
recursos humanos, concentrando sua atuação em análise,
descrição e especificação de cargos, recrutamento e seleção,
treinamento e desenvolvimento.
Ano: 2019Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: TJ-AMDisciplina: Segurança do Trabalho e Normas Regulamentadoras (NRs)Temas: Psicologia e Sociologia Organizacional | Epidemiologia e Doenças Endêmicas | Princípios de Saúde Ocupacional
A relação entre o trabalho e o processo de adoecimento dos trabalhadores pode ser mais bem compreendida considerando-se a classificação proposta por Schilling. Essa classificação foi adotada para a elaboração da lista de doenças relacionadas ao trabalho, disposta do anexo LXXX da Portaria de Consolidação n.º 5/2017, com a finalidade de orientar os profissionais de saúde sobre a possível relação do adoecimento com a exposição a riscos para a saúde presentes no trabalho.
Brasil. Cadernos de atenção básica. Brasília: Ministério da
Saúde, n.º 41, 2018, p. 23 (com adaptações).
Considerando o texto apresentado bem como os múltiplos aspectos por ele suscitado, julgue o item a seguir.
O alcoolismo crônico, caso seja doença ocupacional, é
desencadeado por problemas relacionados com o emprego e
o desemprego e com as condições difíceis do trabalho.
Ano: 2024Banca: IADESOrganização: CorreiosDisciplina: Segurança do Trabalho e Normas Regulamentadoras (NRs)Temas: Princípios de Saúde Ocupacional | Psicologia e Sociologia Organizacional
Na síndrome de burnout, sintomas como exaustão extrema,
estresse e esgotamento fisico tendem a ser resultantes de
situações de trabalho desgastantes, as quais demandam muita
competitividade ou responsabilidade. Acerca dessa síndrome,
assinale a alternativa correta.
Ano: 2014Banca: QuadrixOrganização: SERPRODisciplina: Segurança do Trabalho e Normas Regulamentadoras (NRs)Temas: Psicologia e Sociologia Organizacional
É característica importante da Psicodinâmica do Trabalho, exceto:
Ano: 2019Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: TJ-AMDisciplina: Segurança do Trabalho e Normas Regulamentadoras (NRs)Temas: Psicologia e Sociologia Organizacional
Com relação ao comportamento humano e às necessidades básicas no campo da psicologia do trabalho, julgue o item subsequente.
Fatores humanos e sociais relacionados aos empregados e à administração levam à realização profissional representada por um estado de espírito, denominado moral, que conecta objetivos individuais e empresariais em prol da produtividade.
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