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Ano: 2024Banca: ICECEOrganização: Câmara de Fortim - CEDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Comportamento Humano nas Organizações
Um servidor público deve ser __________ e pontual no serviço, cumprir as __________ dos superiores,
exceto quando manifestamente ilegais, observar as __________ legais e regulamentares e exercer com
__________ e dedicação as funções do cargo.
Analise os itens abaixo e marque o item que corresponde corretamente as lacunas acima.
Ano: 2023Banca: QuadrixOrganização: COFFITODisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Gestão Colaborativa e Trabalho em Equipe | Dinâmica Interpessoal | Comportamento Humano nas Organizações | Comportamento Organizacional | Mediação de Conflitos
A respeito do trabalho em equipe, julgue o item.
Os grupos informais compreendem um administrador
e os subordinados que respondem diretamente a ele.
Ano: 2022Banca: VUNESPOrganização: Prefeitura de Jundiaí - SPDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Comportamento Humano nas Organizações | Comportamento Organizacional
As rotinas administrativas são todas as atividades que
dão suporte aos departamentos de uma empresa ou organização. Para obtenção de um trabalho de qualidade
na realização dessas rotinas, é necessário que o profissional da área seja
Ano: 2025Banca: Avança SPOrganização: Prefeitura de Caieiras - SPDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Dinâmica Interpessoal | Comportamento Humano nas Organizações
O ambiente de trabalho pode ser agradável com boas relações, mas é necessário seguir regras para garantir um clima positivo para todos. Assinale a alternativa que NÃO representa condutas adequadas para o local de trabalho:
Ano: 2014Banca: CCV-UFCOrganização: UFCADisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Dinâmica Interpessoal | Comportamento Humano nas Organizações
As pesquisas comportamentais difundem conhecimentos sobre personalidade e atitudes positivas nos
grupos. Sobre o assunto, é correto afirmar:
Ano: 2024Banca: FUNCEPEOrganização: Prefeitura de General Sampaio - CEDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Comportamento Humano nas Organizações | Comportamento Organizacional
Acerca dos desafios organizacionais e dos desafios individuais para a gestão de pessoas, assinale (V) para as afirmativas VERDADEIRAS e (F) para as FALSAS.
( ) Os desafios organizacionais referem-se às posturas adotadas pelas organizações em relação a seus empregados.
( ) Os desafios individuais decorrem de problemas internos das organizações.
( ) A identificação do funcionário com a organização constitui um dos principais desafios individuais.
Marque a opção que apresenta a sequência CORRETA.
Ano: 2010Banca: IVINOrganização: Prefeitura de Piracuruca - PIDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Dinâmica Interpessoal | Comportamento Humano nas Organizações
Segundo alguns autores, os processos de
relacionamento interpessoal são submetidos
a dois tipos de forças: as que impulsionam e
as que restringem. Relacione as colunas de
maneira adequada:
(1) Forças que Impulsionam
(2) Forças que Restringem
( ) Motivação
( ) Dependência
( ) Apatia
( ) Competência
( ) Iniciativa
( ) Manipulação
Ano: 2023Banca: Instituto ConsulplanOrganização: CORE-RODisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Bem-estar no Ambiente de Trabalho | Dinâmica Interpessoal | Comportamento Humano nas Organizações | Comportamento Organizacional | Mediação de Conflitos
Em determinado órgão público foi realizada uma pesquisa de
clima organizacional que apontou um cenário de conflitos e
insatisfação entre os servidores. As relações humanas no ambiente de trabalho estão comprometidas, e isso tem afetado
o desempenho da equipe e a qualidade dos serviços prestados à população. O gestor do órgão, preocupado com a situação, busca soluções para promover relações mais saudáveis
e colaborativas entre os servidores. Considerando a situação
hipotética, a medida mais adequada para promover a melhoria das relações humanas é:
Ano: 2022Banca: SELECONOrganização: Prefeitura de Cuiabá - MTDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Dinâmica Interpessoal | Comportamento Humano nas Organizações
Segundo Barnlund (1978), a comunicação desenvolvida em
situações sociais relativamente informais em que pessoas, em
encontros face a face, sustentam uma interação que se concentra
por meio da permuta recíproca de pistas verbais e não verbais é
definida como:
Ano: 2024Banca: VUNESPOrganização: Prefeitura de Osasco - SPDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Gestão Colaborativa e Trabalho em Equipe | Comportamento Humano nas Organizações
Qual das seguintes abordagens é mais eficaz para construir confiança em uma equipe?
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