questionei.comQuestões
Explore as questões disponíveis e prepare-se para seus estudos!
Ano: 2019Banca: Instituto ExcelênciaOrganização: Prefeitura de Taubaté - SPDisciplina: Contabilidade: Teoria e PráticaTemas: Procedimentos Contábeis Específicos | Contabilização de Planos de Benefícios Pós-Emprego
Complementando o texto da questão acima, não
será caso de suspeição ou impedimento situações em
que envolva entidade com a qual o auditor tenha
mantido vínculo profissional por um determinado
período, caso ele tenha:
Ano: 2016Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: FUNPRESP-JUDDisciplina: Contabilidade: Teoria e PráticaTemas: Procedimentos Contábeis Específicos | Contabilização de Planos de Benefícios Pós-Emprego
Com relação a procedimentos contábeis e planificação das entidades fechadas de previdência complementar (EFPC), julgue o seguinte item.
As EFPC são dispensadas da constituição de provisão referente
a créditos de liquidação duvidosa de que sejam titulares junto
a terceiros.
Ano: 2016Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: FUNPRESP-JUDDisciplina: Contabilidade: Teoria e PráticaTemas: Procedimentos Contábeis Específicos | Contabilização de Planos de Benefícios Pós-Emprego
Com relação a planos de benefícios de caráter previdenciário, julgue o item que se segue.
Os benefícios do plano de aposentadoria complementar da
modalidade variável consistem de benefícios programáveis —
em montantes que dependem da poupança realizada pelo
participante, acrescida dos respectivos rendimentos — e
benefícios não programáveis (risco) — em valores previamente
definidos.
Ano: 2021Banca: FUNDEP (Gestão de Concursos)Organização: CRM-MGDisciplina: Contabilidade: Teoria e PráticaTemas: Procedimentos Contábeis Específicos | Contabilização de Planos de Benefícios Pós-Emprego
Considere que um funcionário mensalista da Empresa
Vida S/A, empresa urbana, teve no mês de setembro/x1
faltas mensais injustificadas no montante de 7 horas e
20 minutos. Sabe-se que a Empresa Vida S/A não
desconta o RSR nas faltas.
Tendo como base os dados fornecidos pela Empresa
Vida S/A, qual é o montante da transformação das horas
sexagesimais para horas centesimais?
Ano: 2016Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: FUNPRESP-EXEDisciplina: Contabilidade: Teoria e PráticaTemas: Procedimentos Contábeis Específicos | Contabilização de Planos de Benefícios Pós-Emprego
Julgue o item seguinte, relativos à planificação contábil padrão dos fundos de pensão.
A atual planificação contábil padrão das EFPCs é formada por
codificação alfanumérica: o código (numérico, com dez
dígitos) indica a conta; a outra parte (alfabética) indica o nome
da conta.
Ano: 2017Banca: CFCOrganização: CFCDisciplina: Contabilidade: Teoria e PráticaTemas: Contabilização de Planos de Benefícios Pós-Emprego | Procedimentos Contábeis Específicos
De acordo com a norma “Benefícios a Empregados”, o reconhecimento e a mensuração
ocorrem quando o empregado tiver prestado serviços à entidade durante o período
contábil. A entidade deve reconhecer o montante não descontado dos benefícios de
curto prazo aos empregados, que se espera sejam pagos, em troca desse serviço.
Acerca da norma, julgue os itens abaixo.
I. A entidade deve reconhecer os benefícios como passivo, após a dedução de qualquer
quantia já paga. Se a quantia já paga exceder o valor não descontado dos benefícios,
a entidade deve reconhecer o excesso como ativo (despesas pagas antecipadamente),
desde que a despesa antecipada conduza, por exemplo, a uma redução dos pagamentos
futuros ou a uma restituição de caixa.
II. A entidade deve reconhecer os benefícios pagos como despesa, salvo se outra norma
exigir a inclusão dos benefícios no custo de ativo.
III. A entidade só deve reconhecer a despesa ou custo quando do efetivo pagamento.
Assinale a opção CORRETA:
Ano: 2016Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: FUNPRESP-JUDDisciplina: Contabilidade: Teoria e PráticaTemas: Procedimentos Contábeis Específicos | Contabilização de Planos de Benefícios Pós-Emprego
Acerca do plano de gestão administrativa (PGA) das entidades fechadas de previdência complementar (EFPC), julgue o próximo item.
O PGA corresponde ao ente contábil que tem por finalidade
registrar as atividades de gestão administrativa e determinar
metas para os indicadores de gestão para a avaliação das
despesas administrativas.
Ano: 2023Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: TBGDisciplina: Contabilidade: Teoria e PráticaTemas: Procedimentos Contábeis Específicos | Contabilização de Planos de Benefícios Pós-Emprego
No que se refere aos benefícios a empregados, julgue o item subsequente.
A empresa que obtém serviços de diretores de outra
companhia não é obrigada a divulgar os benefícios pagos
a eles.
Ano: 2016Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: FUNPRESP-EXEDisciplina: Contabilidade: Teoria e PráticaTemas: Procedimentos Contábeis Específicos | Contabilização de Planos de Benefícios Pós-Emprego
Relativamente a provisões e contabilidade aplicada à previdência complementar, julgue o item a seguir. Nesse sentido, considere que a sigla EFPC, sempre que utilizada, se refere a entidade fechada de previdência complementar.
Os conceitos de receita e despesa bem como as definições de
despesas comuns e específicas estabelecidos na Instrução SPC
n.º 34/2009 aplicam-se ao balancete do plano de benefícios.
Ano: 2013Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: TelebrasDisciplina: Contabilidade: Teoria e PráticaTemas: Procedimentos Contábeis Específicos | Contabilização de Planos de Benefícios Pós-Emprego
A respeito do reconhecimento e da evidenciação de planos de benefícios pós-emprego, julgue os itens subsecutivos.
Nos planos de contribuição definida, a obrigação da entidade patrocinadora é mensurada por meio de premissas atuariais, que podem provocar tanto perdas quanto ganhos atuariais.