Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941200114052Qual das alternativas apresentadas a seguir contém um elemento ou subfunção estranho ao sistema de recursos humanos de u...1457941200114052Ano: 2018Banca: COMVEST UFAMOrganização: UFAMDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Panorama da Gestão de Recursos Humanos | Planejamento Estratégico de RH | Função da Gestão de Recursos HumanosQual das alternativas apresentadas a seguir contém um elemento ou subfunção estranho ao sistema de recursos humanos de uma organização?ACapacitação, benefícios, promoções, política de investimento da empresa.BRecrutamento e seleção, turnover, remuneração, política de pessoal da empresa.CCondições de trabalho (QVT), treinamento, avaliação do desempenho funcional, plano salarial.DAbsenteísmo, aconselhamento individual, motivação do empregado, lazer para o empregado.EResponsabilidade social, voluntariado, plano de carreira, política de desenvolvimento de pessoas. ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200216131Recursos Humanos e Gestão de PessoasNeuma Luca, diretora de RH de grande empresa brasileira, resolveu adotar em sua organização uma perspectiva motivacional baseada no processo. Isso sig...Questão 457941200885842Recursos Humanos e Gestão de PessoasA estratégia de gestão de RH configurada por Peter Senge como um modelo que congrega as práticas capazes de estimular as pessoas que trabalham nas org...Questão 457941201078065Recursos Humanos e Gestão de PessoasQual das seguintes técnicas de seleção de pessoas consiste em avaliar o comportamento dos candidatos em situações simuladas ou reais de trabalho, obse...Questão 457941201277088Recursos Humanos e Gestão de PessoasConsidere as seguintes afirmativas sobre o Sistema de Medição de Desempenho Organizacional (SMDO): I. O SMDO é um processo sistematizado de coleta de ...Questão 457941201481528Recursos Humanos e Gestão de PessoasO processo de gestão de pessoas que envolve, dentre outras atividades, entrevistas individuais e em grupo, dinâmicas de grupo, avaliações que testam d...