Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941200216131Neuma Luca, diretora de RH de grande empresa brasileira, resolveu adotar em sua organização uma perspectiva motivacional...1457941200216131Ano: 2019Banca: COMVEST UFAMOrganização: UFAMDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Bem-estar no Ambiente de TrabalhoNeuma Luca, diretora de RH de grande empresa brasileira, resolveu adotar em sua organização uma perspectiva motivacional baseada no processo. Isso significa dizer que ela vai utilizar as seguintes teorias/abordagens:AHierarquia das necessidades; Teoria ERC.BTeoria da equidade; Teoria das expectativas.CTeoria do reforço e aprendizagem; Teoria da aprendizagem organizacional.DAbordagem do convencimento; Teoria da modificação do comportamento.ETeoria da dupla estrutura; Abordagem do incentivo monetário. ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200114052Recursos Humanos e Gestão de PessoasQual das alternativas apresentadas a seguir contém um elemento ou subfunção estranho ao sistema de recursos humanos de uma organização?Questão 457941200885842Recursos Humanos e Gestão de PessoasA estratégia de gestão de RH configurada por Peter Senge como um modelo que congrega as práticas capazes de estimular as pessoas que trabalham nas org...Questão 457941201078065Recursos Humanos e Gestão de PessoasQual das seguintes técnicas de seleção de pessoas consiste em avaliar o comportamento dos candidatos em situações simuladas ou reais de trabalho, obse...Questão 457941201277088Recursos Humanos e Gestão de PessoasConsidere as seguintes afirmativas sobre o Sistema de Medição de Desempenho Organizacional (SMDO): I. O SMDO é um processo sistematizado de coleta de ...Questão 457941201481528Recursos Humanos e Gestão de PessoasO processo de gestão de pessoas que envolve, dentre outras atividades, entrevistas individuais e em grupo, dinâmicas de grupo, avaliações que testam d...