Uma empresa de pequeno porte da área do vestuário,...

Q: Uma empresa de pequeno porte da área do vestuário, que produz roupas para o público masculino, quer se reposicionar no mercado, mudando sua estratégia de liderança em custos para uma estratégia de dif

A) Incentivar a participação da equipe da área financeira em treinamentos que promovam investimentos conservadores. | B) Capacitar e estimular os trabalhadores na identificação de oportunidades de inovação tecnológica com foco em design e desempenho superior. | C) Incentivar uma cultura de trabalho intensivo aliada a níveis de qualidade controláveis. | D) Promover o atendimento ao cliente explorando o foco em confiabilidade e preço baixo. | E) Liderar a equipe de pesquisa e desenvolvimento para que intensifique o foco em padronização do produto e processos.

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Ano: 2015Banca: IF-SCOrganização: IF-SCDisciplina: Administração: Conceitos EssenciaisTemas: Clima e Cultura Organizacional | Gestão Estratégica

Uma empresa de pequeno porte da área do vestuário, que produz roupas para o público masculino, quer se reposicionar no mercado, mudando sua estratégia de liderança em custos para uma estratégia de diferenciação, com foco na geração de valor para o cliente. Para que isso ocorra, a área de Gestão de Pessoas da empresa deverá planejar ações que promovam a mudança da cultura organizacional.

Qual ação de mudança na cultura organizacional deve ser sugerida pela área de RH da empresa?

Assinale a alternativa que responde CORRETAMENTE à questão acima

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Ano: 2015Banca: IF-SCOrganização: IF-SCDisciplina: Administração: Conceitos EssenciaisTemas: Clima e Cultura Organizacional | Gestão Estratégica

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