Ana, operadora de produção da empresa Gamma S/A,
foi contratada em 1º de janeiro de 2024 e teve seu
contrato encerrado em 31 de março de 2025, por
iniciativa exclusiva da empresa. Seu salário mensal era
de R$3.000,00, e ela trabalhou todos os dias de março
até a data do término do vínculo. Durante todo o ano de
2024, Ana permaneceu no emprego sem registros de
afastamentos, interrupções contratuais ou gozo de férias.
A empresa optou por indenizar o aviso prévio e
determinou que o saldo de salário proporcional fosse
calculado dividindo o salário base pelo número de dias
de março (31 dias) e multiplicando pelos dias
trabalhados. O FGTS foi depositado regularmente ao
longo do contrato, e Ana não possuía adicionais salariais
ou dependentes. Considerando que o ano de 2025 não é
bissexto, analise as verbas rescisórias devidas a Ana e
assinale a alternativa correta.