Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941200932888De acordo com as características e elementos fundamentadores dos atuais modelos de gestão de pessoas, assinale a alterna...1457941200932888Ano: 2017Banca: UERROrganização: CODESAIMADisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Panorama da Gestão de Recursos Humanos | Planejamento Estratégico de RHDe acordo com as características e elementos fundamentadores dos atuais modelos de gestão de pessoas, assinale a alternativa incorreta. AConsiderando-se os modelos instrumental, estratégico e político, é correto afirmar que a efetividade das políticas e práticas da área depende da qualidade técnica dos processos e das atividades de gestão de pessoas e do seu ajustamento às características estratégicas, estruturais e culturais; da força de trabalho; e da articulação da unidade com atores e grupos de influência internos e externos às organizações. BA gestão estratégica de pessoas deve servir aos objetivos do negócio da organização por meio do planejamento, da organização, da coordenação e do controle de técnicas capazes de promover o desempenho eficiente das pessoas.CUma unidade de gestão de pessoas que articula internamente suas iniciativas de trabalho alinhando-as aos planos institucionais, objetivos e características das lideranças organizacionais e da força de trabalho é considerada uma área estratégica para a organização.DPrincipal função do modelo político de atuação da área de gestão de pessoas é a obtenção de recursos e apoio junto a atores e grupos de influência que, interna ou externamente, determinam a dinâmica das organizações.EA competência individual mobiliza, integra e transfere conhecimentos, recursos e habilidades para o trabalho; por isso, a qualificação dos funcionários de uma organização deve ser o foco primário de intervenção das políticas e práticas de gestão de pessoas.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200027428Recursos Humanos e Gestão de PessoasO treinamento e o desenvolvimento estão inseridos plenamente nos novos tempos de elevada. Em relação a esse assunto, assinale a alternativa correta.Questão 457941200338780Recursos Humanos e Gestão de PessoasAnalise as afirmativas abaixo sobre Gestão de Pessoas.I Segundo André Fischer, o modelo de gestão de pessoas pode ser entendido através da maneira pel...Questão 457941200575170Recursos Humanos e Gestão de PessoasMarque a alternativa correta. A Gestão de Pessoas envolve e integra seis processos organizacionais, um deles é o processo de aplicar pessoas, este pro...Questão 457941200783338Recursos Humanos e Gestão de PessoasAs organizações, a partir de então, dependem cada vez mais do grau de envolvimento e comprometimento das pessoas com seus objetivos estratégicos e neg...Questão 457941200986536Recursos Humanos e Gestão de PessoasA área de Gestão de Pessoas se divide em seis processos organizacionais, dentre eles, está o processo de aplicar pessoas. Este envolve quais atividade...Questão 457941201149704Recursos Humanos e Gestão de PessoasO indivíduo preocupa-se com o reconhecimento e a aprovação social do grupo ao qual pertence. O seu ajustamento social reflete sua integração ao grupo....Questão 457941201598288Recursos Humanos e Gestão de PessoasCarlos é gerente de produção de uma empresa há 6 anos e, apesar de dominar conhecimentos específicos sobre sua atividade, tem dificuldade para motivar...Questão 457941201614557Recursos Humanos e Gestão de PessoasCom relação às atribuições da Gestão de Pessoas, assinale a alternativa incorreta.Questão 457941202021238Recursos Humanos e Gestão de PessoasAnalise as sentenças abaixo, atribua valores verdadeiro (V) ou falso (F), referente ao processo de recrutamento e seleção de pessoas: ( ) Dentre os ca...Questão 457941202035629Recursos Humanos e Gestão de PessoasAs relações humanas, no ambiente de trabalho, devem pautar-se: