No que se refere à eficácia dos direitos fundamentais nas relações
de trabalho, julgue os itens subsequentes.
I Os direitos fundamentais são, na sua dimensão natural,
direitos mutáveis e temporais, inerentes à qualidade de ser
humano dos seus titulares, e constituem um núcleo restrito
que se impõe a qualquer ordem jurídica.
II A vinculação dos particulares ao princípio da igualdade nas
relações laborais faz sentido, uma vez que estas são situações
em que normalmente existe um desequilíbrio entre as partes.
III Aplicado o princípio dos direitos fundamentais às relações
trabalhistas, deve ser realizada uma ponderação entre os
princípios constitucionais referentes à liberdade da empresa e
os direitos fundamentais dos trabalhadores, somente se
admitindo restrição a esses direitos quando isso for
extremamente necessário.
IV A garantia das liberdades privadas ao trabalhador, mesmo
durante o exercício do contrato de trabalho, mostra-se
irrelevante, em razão da própria natureza jurídica do contrato
de trabalho.
Estão certos apenas os itens