Início/Questões/Psicologia Geral/Questão 457941201496307A avaliação de desempenho é o processo sistemático de avaliação dos resultados obtidos por um membro organizacional. Ass...1457941201496307Ano: 2014Banca: INSTITUTO AOCPOrganização: UFMTDisciplina: Psicologia GeralTemas: Psicologia Organizacional | Gestão de DesempenhoA avaliação de desempenho é o processo sistemático de avaliação dos resultados obtidos por um membro organizacional. Assinale a alternativa que apresenta somente alguns dos objetivos que um sistema formal de avaliação do desempenho atende.AValidação da política de desenvolvimento organizacional; comparação de cada funcionário em relação aos demais; submissão de cada funcionário a diferentes avaliadores para obter um quadro avaliativo mais completo; garantia que os clientes da organização fiquem satisfeitos.BValidação da contratação do funcionário; identificação dos funcionários com desempenho abaixo do esperado; determinação da contribuição de cada membro para o alcance dos objetivos organizacionais; e classificação de comportamentos reais desejados e não desejados.CValidação das políticas de benefícios aos funcionários; organização de uma classificação com destaque para aqueles de melhor desempenho; determinação de necessidades de novas contratações para substituir funcionários com baixo desempenho; incentivo à competição interna.DValidação dos métodos de seleção adotados; identificação dos funcionários em melhores condições para promoção; ajustamento das políticas de remuneração à contribuição efetiva de cada pessoa; e clarificação dos objetivos e das expectativas dos trabalhadores.EValidação do sistema de remuneração adotado; incentivo de funcionários de baixo desempenho a melhorar em relação aos demais; promoção de um ambiente competitivo que impulsione o esforço individual e coletivo; evidência do que se espera de cada funcionário. ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200417921Psicologia GeralSobre a análise institucional e a saúde coletiva, é correto afirmar queQuestão 457941200736186Psicologia GeralRelato clínico - Uma criança internada na clínica de ortopedia necessitava fazer duas cirurgias. Os pais e paciente foram informados a respeito do pro...Questão 457941200866963Psicologia GeralUm dos comportamentos possíveis para a administração de conflitos é a transigência que consisteQuestão 457941201085584Psicologia GeralPaciente feminino, há 2 anos, foi diagnosticada com câncer de mama. O diagnóstico e o tratamento fizeram com que ela revivesse o tratamento da mãe que...Questão 457941201092573Psicologia GeralA gestão por competências pode ser definida como um princípio gerencial que visa impulsionar os trabalhadores ao alcance da competência profissional, ...Questão 457941201164158Psicologia GeralDentre os processos da gestão de pessoas, a gestão do desempenho incorpora a avaliação do desempenho como um dos seus itens. Assinale a alternativa qu...Questão 457941201189007Psicologia GeralA fobia é definida como um medo persistente, desproporcional e irracional de um estímulo que não oferece perigo real ao indivíduo (Organização Mundial...Questão 457941201305882Psicologia GeralAssinale a alternativa que NÃO apresenta uma ação do setor de Recursos Humanos com fundamento na teoria da Qualidade de Vida no Trabalho.Questão 457941201828781Psicologia GeralEm relação à equipe de trabalho interdisciplinar no âmbito hospitalar, assinale a alternativa correta.Questão 457941201838038Psicologia GeralSobre a entrevista psicológica, assinale a alternativa correta.