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Ano: 2019Banca: IF-SCOrganização: IF-SCDisciplina: Administração: Conceitos EssenciaisTemas: Liderança e Motivação | Gestão Estratégica

Sabe-se que existem diversas características que definem um líder das demais pessoas. Os líderes podem adotar estilos de liderança distintos, de acordo com as circunstâncias em que se encontram. Estes estilos de liderança consistem nas atitudes de um líder para com seus seguidores. Eles dizem respeito às estratégias utilizadas para motivar, organizar e interagir com os seus liderados. Pensando desta maneira, diversos autores destacam 3 (três) formas costumeiramente utilizadas pelos lideres para com seus seguidores em situações variadas.

Dentre elas, o estilo de liderança laissez-faire. Sobre a forma laissez-faire é CORRETO afirmar?

Na liderança laissez-faire os objetivos estratégicos são definidos em conjunto, com a participação do líder e dos seus seguidores de maneira democrática.

Os lideres laissez-faire são conhecidos como rédea solta. São permissivos e deixam os seguidores fazerem o que querem. Esta liberdade oferecida às pessoas pode passar a impressão de que a liderança não existe.

No estilo de liderança laissez-faire o enfoque são as relações humanas e não a produção. Os seguidores participam do processo de tomada de decisão.

O líder que assume o estilo laissez-faire não costuma ouvir seus seguidores. As suas decisões são centralizadas, preocupando-se essencialmente com a tarefa.

No estilo laissez-faire o líder que se assume desta maneira tem comportamento rígido pela tradição e não costuma ouvir seus seguidores.

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