Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941201909267Conforme apontado por Matos, pesquisas realizadas nos Estados Unidos, demonstram que, em média, o tempo de trabalho de u...1457941201909267Ano: 2017Banca: COSEACOrganização: UFFDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Indicadores de Recursos HumanosConforme apontado por Matos, pesquisas realizadas nos Estados Unidos, demonstram que, em média, o tempo de trabalho de um profissional em uma empresa de médio a grande porte é dividido da seguinte forma: A35% para escutar; 50% para falar; 6% para ler; e 9% para escrever.B45% para escutar; 10% para falar; 16% para ler; e 29% para escrever.C9% para escutar; 30% para falar; 16% para ler; e 45% para escrever. D25% para escutar; 50% para falar; 16% para ler; e 9% para escrever. E45% para escutar; 30% para falar; 16% para ler; e 9% para escrever.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200279334Recursos Humanos e Gestão de PessoasPara o cumprimento de sua missão e objetivos, traçados pelo planejamento, torna-se necessária a implantação de um sistema de avaliação de desempenho. ...Questão 457941200296849Recursos Humanos e Gestão de PessoasO absenteísmo é qualquer falha em comparecer ou permanecer no trabalho no horário estabelecido, por qualquer razão. Em relação ao absenteísmo, avalie ...Questão 457941200328509Recursos Humanos e Gestão de PessoasA seleção é a comparação entre as variáveis requisitos do cargo a ser preenchido e o perfil das características dos candidatos que se apresentam, exis...Questão 457941200540305Recursos Humanos e Gestão de PessoasNa elaboração de um planejamento de treinamento, em primeiro lugar o responsável deve levantar e definir, para cada cargo, quais os conhecimentos, hab...Questão 457941200604656Recursos Humanos e Gestão de PessoasNo contexto da tecnologia da informação, o processo que ajuda a organização a identificar, selecionar, organizar, disseminar, transferir e aplicar inf...Questão 457941200706190Recursos Humanos e Gestão de Pessoas“Inteligência emocional não significa simplesmente ter autocontrole sobre as emoções ou se dar bem com as pessoas, mas entender bem sua própria consti...Questão 457941201422710Recursos Humanos e Gestão de PessoasA dimensão do desenho de cargos do modelo contingencial que se refere à possibilidade de o colaborador completar uma peça de trabalho, inteira ou glob...Questão 457941201557822Recursos Humanos e Gestão de PessoasAs empresas bem-sucedidas praticam uma gestão do conhecimento organizacional buscando ampliar sua base de competências por meio do aprendizado. Por su...Questão 457941201628869Recursos Humanos e Gestão de PessoasA avaliação de desempenho, dentro das empresas, tem como meta diagnosticar e analisar o desempenho individual e grupal dos funcionários, promovendo o ...Questão 457941201995341Recursos Humanos e Gestão de PessoasAs atitudes dos funcionários são estados interiores focados em aspectos ou objetos particulares no ambiente, que incluem três elementos. O elemento da...