Ícone Questionei
QuestõesDisciplinasBancasDashboardSimuladosCadernoRaio-X
Logo Questionei

Links Úteis

  • Início
  • Questões
  • Disciplinas
  • Simulados

Legal

  • Termos de Uso
  • Termos de Adesão
  • Política de Privacidade

Disciplinas

  • Matemática
  • Informática
  • Português
  • Raciocínio Lógico
  • Direito Administrativo

Bancas

  • FGV
  • CESPE
  • VUNESP
  • FCC
  • CESGRANRIO

© 2026 Questionei. Todos os direitos reservados.

Feito com ❤️ para educação

/
/
/
/
/
/
  1. Início/
  2. Questões/
  3. Direito Processual do Trabalho/
  4. Questão 457941201970680

Julgue os itens subsequentes, relativos ao procedimento sumaríssimo na justiça do trabalho. Não é cabível a citação por ...

1

457941201970680
Ano: 2013Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: PG-DFDisciplina: Direito Processual do TrabalhoTemas: Conflito Individual | Comunicação dos Atos Processuais | Atos Processuais, Termos e Prazos. Vícios e Provas no Processo Trabalhista | Conflito Individual e Procedimentos
Julgue os itens subsequentes, relativos ao procedimento sumaríssimo na justiça do trabalho.

Não é cabível a citação por edital no procedimento sumaríssimo.
Gabarito comentado
Anotações
Marcar para revisão
Reportar erro

Questões relacionadas para praticar

Questão 457941200069765Direito Processual do Trabalho

Em relação ao recurso de revista no processo do trabalho, assinale a opção correta.

#Sistema Recursal Trabalhista#Recurso de Revista
Questão 457941200553293Direito Processual do Trabalho

Realizada a hasta pública na execução, o bem deverá ser vendido ao interessado que ofertar o maior lance, e o arrematante deverá garantir o lance com ...

#Penhora e Modalidades de Expropriação#Execução Trabalhista
Questão 457941201082268Direito Processual do Trabalho

No que se refere ao direito processual do trabalho, julgue o item a seguir.Compete ao juiz titular da vara do trabalho a indicação do diretor de secre...

#Estrutura da Justiça do Trabalho e do Ministério Público do Trabalho#Órgãos da Justiça do Trabalho
Questão 457941201204195Direito Processual do Trabalho

Com base na CLT e na jurisprudência do TST, julgue os próximos itens, referentes a direito material e processual do trabalho.Caberá recurso ordinário ...

#Recurso Ordinário#Sistema Recursal Trabalhista
Questão 457941201449993Direito Processual do Trabalho

Julgue o próximo item à luz da jurisprudência do TST acerca dos recursos na justiça do trabalho, da liquidação e da execução no processo do trabalho.N...

#Modalidades de Execução#Execução Trabalhista
Questão 457941201484208Direito Processual do Trabalho

Acerca dos recursos cabíveis perante a justiça trabalhista, julgue o próximo item considerando o entendimento do TST. Situação hipotética: Durante um ...

#Sistema Recursal Trabalhista
Questão 457941201564988Direito Processual do Trabalho

João ajuizou reclamação trabalhista individual, mediante o procedimento sumaríssimo, em desfavor de empresa pública federal, tendo sido o valor indica...

#Recurso de Revista#Sistema Recursal Trabalhista
Questão 457941201618582Direito Processual do Trabalho

Em cada item a seguir, é apresentada uma situação hipotética seguida de uma assertiva a ser julgada no que se refere ao direito processual do trabalho...

#Atos Processuais, Termos e Prazos. Vícios e Provas no Processo Trabalhista#Nulidades no Processo Trabalhista
Questão 457941201936557Direito Processual do Trabalho

João ajuizou ação trabalhista contra determinada empresa pública. Apesar de ter indicado o valor da causa em trinta vezes o salário mínimo vigente na ...

#Atos Processuais, Termos e Prazos. Vícios e Provas no Processo Trabalhista#Nulidades no Processo Trabalhista
Questão 457941202050937Direito Processual do Trabalho

É cabível a impetração de mandado de segurança quando empresa e empregado pactuam acordo e o juiz não o homologa.

#Mandado de Segurança Trabalhista#Medidas Especiais no Processo Trabalhista

Continue estudando

Mais questões de Direito Processual do TrabalhoQuestões sobre Conflito IndividualQuestões do CESPE / CEBRASPE