Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941202068009O termo “conflito” conduz à discórdia, à divergência ou ao antagonismo em que uma parte tenta bloquear as intenções ou m...1457941202068009Ano: 2016Banca: Prefeitura de Fortaleza - CEOrganização: Prefeitura de Fortaleza - CEDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Mediação de ConflitosO termo “conflito” conduz à discórdia, à divergência ou ao antagonismo em que uma parte tenta bloquear as intenções ou metas da outra. Vários fatores podem fazer com que as pessoas se engajem em conflitos. São alguns deles:Arecursos escassos, diferenças nas metas, ambiguidades jurisdicionais. Bacomodação, diferença de poder e status, recursos escassos.Ccompetitividade, efeito halo, produtividade baixa. Danálise organizacional, avaliação de desempenho, sensibilidade. ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200262854Recursos Humanos e Gestão de PessoasDiversas pesquisas têm demonstrado que a política de remuneração de uma organização tem impacto em seu desenvolvimento estratégico. São exemplos de de...Questão 457941200374524Recursos Humanos e Gestão de PessoasDiante da busca das empresas por uma orientação mais ética e pela melhoria do ambiente do trabalho, constituem-se desafios para administração de recur...Questão 457941201317565Recursos Humanos e Gestão de PessoasEm sentido amplo, o desenvolvimento de recursos humanos pode ser entendido como o esforço organizado de transformação de competências individuais para...Questão 457941201623047Recursos Humanos e Gestão de PessoasEm um processo de seleção, os empregadores avaliam as competências e qualificações dos candidatos e sua adequação às exigências do cargo. A entrevista...