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Para que a gestão estratégica de pessoas apresente resultados satisfatórios, é necessário que todos os níveis da empresa estejam integrados à estratégia da organização como um todo. É importante que cada executivo responsável pela liderança de pessoas e equipes, por exemplo, esteja no processo de colaboração e de visão estratégica de longo prazo das organizações, empenhando tempo suficiente no desenvolvimento de uma cultura voltada para se atingir resultados, conforme o planejamento empresarial. Hodiernamente, com o desenvolvimento de metodologias de gestão, de unidades de gestão de pessoas corporativas, com o constante aumento da importância de capacitar pessoas, cada vez mais as empresas buscam tais metodologias.
Em consonância com o texto acima, assinale a alternativa que aponta corretamente a metodologia que pode atingir os princípios nele implícitos.